在大眾看來,招聘平臺連接著企業(yè)和個人,應(yīng)該居于天平的中間,做個和事老。但BOSS直聘是從企業(yè)收費(fèi),卻偏袒求職者。BOSS直聘創(chuàng)始人趙鵬認(rèn)為,招聘雙方天然不平等,作為招聘平臺理應(yīng)保護(hù)弱勢一方。于是,嚴(yán)格企業(yè)審核,守護(hù)求職者安全,成為BOSS直聘與眾不同的亮點(diǎn)。聚焦平臺安全,
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