據(jù)央視網(wǎng)報(bào)道稱，為減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，會議決定，一是將全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延至2023年年底；二是將年收入不超過12萬元且需補(bǔ)稅或年度匯算補(bǔ)稅額不超過400元的免予補(bǔ)稅政策延至2023年年底；三是將上市公司股權(quán)激勵單獨(dú)計(jì)稅政策延至2022年年底。上述政策預(yù)計(jì)1年可減稅1100億元。

2018年，以新個(gè)稅法的修訂為標(biāo)志，我國歷史上第七輪個(gè)稅改革拉開大幕。這也是歷次個(gè)稅改革中力度最大的一次。

考慮到個(gè)人負(fù)擔(dān)，相關(guān)部門當(dāng)時(shí)給年終獎的計(jì)稅方式設(shè)置了一個(gè)3年過渡期，即納稅人在過渡期內(nèi)可以在年終獎單獨(dú)納稅和并入當(dāng)年綜合納稅之間二選一”。根據(jù)財(cái)政部、稅務(wù)總局文件規(guī)定，2022年1月1日起，年終獎只能并入當(dāng)年綜合所得繳納個(gè)人所得稅。

具體來說措施有這些：

1、將全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延至2023年底；

2、將年收入不超12萬元且需補(bǔ)稅或年度匯算補(bǔ)稅額不超400元的免予補(bǔ)稅政策延至2023年底；

3、將上市公司股權(quán)激勵單獨(dú)計(jì)稅政策延至2022年底。

這一改革遵循的思路是同樣性質(zhì)的收入，應(yīng)該適用相同的稅率，這樣才更加公平。正是如此年終獎理應(yīng)并入綜合所得，但最后官方給了3年過渡期，過渡期內(nèi)納稅人依然可以享用上述年終獎減稅優(yōu)惠政策。

中國政法大學(xué)施正文教授對第一財(cái)經(jīng)分析，這一個(gè)稅優(yōu)惠政策取消，將對中高收入工薪階層影響大，他們明年起年終獎稅負(fù)會增加。

一般來說低收入者不用繳納個(gè)稅，即便繳納個(gè)稅也絕大多數(shù)適用最低檔3%稅率，而這跟年終獎最低個(gè)稅稅率3%檔次相同，因此明年起年終獎優(yōu)惠政策取消，不會對低收入群體有影響，因此主要是中高收入者受影響。

以上述1萬元年終獎為例，明年起個(gè)稅優(yōu)惠政策取消后，適用具體稅率是納稅人全年最終應(yīng)納稅所得額對應(yīng)的綜合所得稅率（3%~45%）（詳見下圖）。

比如，全年的應(yīng)納稅所得額在10萬元，根據(jù)上圖，1萬元年終獎需要按照10%稅率納稅，即1萬元需要納稅1000元，到手9000元。這相比上述優(yōu)惠政策下，到手年終獎少拿700元。

當(dāng)然收入越高，適用稅率越高，相應(yīng)年終獎優(yōu)惠政策取消后，年終獎需要繳納個(gè)稅規(guī)模越大。一個(gè)最極端的情況，如果全年應(yīng)納稅所得額超過96萬元，將適用最高的45%邊際稅率，那么每1萬元年終獎需要納稅4500元，稅負(fù)明顯增加。

當(dāng)然，按照一些機(jī)構(gòu)的年終獎?wù){(diào)研數(shù)據(jù)，去年白領(lǐng)獲得的年終獎平均數(shù)不超過1萬元，一些大城市年終獎平均數(shù)也沒超過2萬元。按照這一水平測算，年終獎優(yōu)惠政策取消后，到手年終獎可能會少百元至幾千元之間。

（舉報(bào)）