站長之家(ChinaZ.com) 3月8日 消息:據(jù)澎湃新聞報道,近期,抖音電商開啟了新一輪薪資改革,主要針對運營崗位,原有的 15 薪改為 18 薪,降低每個月的基本工資。
此前,快手等互聯(lián)網(wǎng)大廠也宣布進(jìn)行薪酬福利改革。
其中,去年 12 月,快手推出了父母免費體檢計劃及父母陪護(hù)假,新增生育禮金,提供帶薪育兒假并延長產(chǎn)假;同時,調(diào)整租房補貼范圍,早、午餐需要消耗能量券或微信 / 支付寶 / 現(xiàn)金支付,取消下午茶。
快手表示,希望通過這次調(diào)整能夠讓員工更好的平衡工作與家庭,同時也是為了更靈活地應(yīng)對當(dāng)下的各種挑戰(zhàn),為未來發(fā)展蓄能。
去年 11 月,騰訊宣布升級員工“職業(yè)里程碑”關(guān)懷方案,從原來的入職“ 1 年、 10 年、 20 年”,升級為入職“ 1 年、 5 年、 10 年、 15 年、 20 年、法定退休” 6 個重要節(jié)點,每個節(jié)點員工都能享受到不同實物禮品或特色權(quán)益。
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