站長(zhǎng)之家(ChinaZ.com) 3月9日 消息:近日，在接受采訪時(shí)，針對(duì)996問題，全國人大代表、格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠表示，有些崗位由于工作性質(zhì)的原因，不得不在八小時(shí)工作制基礎(chǔ)上適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，這是可以理解的。但如果企業(yè)為了‘996’而置員工的身心健康于不顧，這是絕對(duì)不行的。應(yīng)結(jié)合不同工種特點(diǎn)，在取得員工本人同意的情況下靈活制定具體的調(diào)休政策。
對(duì)此，董明珠建議，檢察機(jī)關(guān)對(duì)“996”工作制進(jìn)行監(jiān)督，為相關(guān)勞動(dòng)者開展公益訴訟工作，最大限度保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
站長(zhǎng)之家獲悉，去年 11 月，格力發(fā)布實(shí)行雙休工作制的通知稱，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制。具體工作日作息時(shí)間為:周一至周五:上午8:30-11:45;下午13:30-17:30。
同時(shí)，格力表示，實(shí)行雙休工作制后，取消所有加班，對(duì)于確實(shí)有加班需要的，由部門申請(qǐng)，報(bào)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)企管部備案，后續(xù)由本部門安排調(diào)休。
（舉報(bào)）