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鳳凰網科技訊 6月10日消息，社交軟件Soul提交的文件顯示，公司決定撤回F-1登記聲明文件，公司不再根據F-1文件發(fā)行證券。
2021年5月10日，Soul遞交了F-1招股書，擬以股票代碼“SSR”在納斯達克上市。
2021年6月17日，Soul提交了更新后的招股書，擬發(fā)行1320萬股ADS，發(fā)行價區(qū)間為13-15美元。
在更新招股書不久后，Soul宣布暫停美股IPO流程。公司稱，“我們非常高興在更新定價區(qū)間后得到了非?；鸨氖袌龇答?。在這一過程中，公司也收到了其他資本運作的可能性，經過慎重思考，管理層先暫停IPO的定價流程。我們的大股東騰訊也支持這一決定?！?/p>
據此前遞交的招股書顯示，IPO前，騰訊為Soul最大的外部股東。騰訊通過Image Frame Investment (HK) Limited持有Soul75,807,291股A類普通股，持股占比49.9%，擁有25.7%的投票權。
2019年及2020年，公司營收分別為人民幣7070.7萬元和4.98億元;凈虧損分別為3億元和4.88億元。
（舉報）
文章聚焦當代年輕人面臨的心理壓力與情感困擾，介紹了Soul App上三種不同風格的"解憂房"：劉健的"戀愛大師"以犀利分析見長，提供直接解決方案；"德芬妮姑姑"營造溫暖客廳氛圍，專注傾聽與陪伴；"秋月老師"則開設心理課堂，培養(yǎng)用戶自我覺察能力。這些線上空間通過匿名機制和語音互動，為用戶提供情感支持、歸屬感和成長機會，展現了Soul平臺在滿足都市青年心理需求方面的獨特價值，成為他們短暫?？?、獲取力量的心靈港灣。
Soul App成為330萬職場人的"深夜樹洞"，通過"職場妙計"等活動幫助用戶突破職業(yè)困境。北京師范大學錢婧教授指出，建立在共同成長基礎上的職場關系互助轉化率高達67%，遠超物質維系的12%。平臺用戶通過知識共享建立信任網絡，如某產品經理分享的"敏捷開發(fā)避坑指南"被下載超2萬次，助其獲得跨部門推薦。Soul從社交工具進化為成長伙伴，通過群聊房"職場急診"等場景實現即時智慧流動，重構職場學習場景。AI技術匹配、社群關系、內容養(yǎng)分共同培育適應液態(tài)職場的生存能力，為探索者提供"數字地圖"，在連接中成就獨特價值軌跡。
Soul的“國風婚禮策劃”群聊派對依然熱鬧。95后女生小楊正和天南地北的陌生人測試虛擬婚禮流程——她設計的“宋制漢婚”要用AI生成專屬背景音樂，讓寵物狗擔任證婚人要把剪紙藝術投影到元宇宙場景里。當報告顯示29.7%的Z世代正在策劃“永不結束的線上婚禮”時，我們或許該重新理解“人生大事”的定義：那些關于愛與連接的實驗，本就不該被限定在某個酒店宴會廳或人生階段。
Soul App發(fā)布2025年第一季度生態(tài)安全報告，展示平臺在反詐治理、未成年人保護、內容生態(tài)建設等方面的顯著成效。平臺通過AI技術構建智能反詐系統，詐騙風險下降20%；升級青少年保護機制，新增51條策略，假成年人識別率達99%；處理違規(guī)賬號超19萬個，攔截低質內容日均超10萬條。報告顯示，Soul持續(xù)優(yōu)化社交禮儀體系，日均引導文明發(fā)言23.8萬次，簽署友善互動聲明的用戶超21萬。平臺還通過更新《社區(qū)公約》、強化警企聯動、開展專項治理等舉措，構建起技術防控與用戶共治相結合的多維生態(tài)安全體系，致力于打造清朗網絡空間。
Soul App旗下Just So Soul研究院發(fā)布的《2025Z世代AI使用報告》顯示：Z世代已成為"AI原住民"，95%年輕人習慣用AI輔助工作學習，05后高頻使用占比達62.5%。AI顯著提升效率，近八成年輕人認為工作效率提升超50%。在情感領域，超四成年輕人每天使用AI獲得情感陪伴，71.1%愿與虛擬人做朋友，平均每人擁有1.8個AI伙伴。盡管存在隱私安全等"AI焦慮"，但年輕人積極應對：59.2%看到AI催生新職業(yè)的潛力，19.9%已通過AI創(chuàng)收。報告展現了Z世代與AI的深度共生關系，AI正重塑其工作、情感與經濟價值創(chuàng)造方式。
中國新茶飲行業(yè)迎來里程碑時刻:霸王茶姬正式登陸美國納斯達克證券交易所，成為首支在美上市的中國茶飲企業(yè)。當日開盤價報33.75美元，較發(fā)行價上浮20.54%，收盤時股價定格在32.44美元，全天漲幅達15.86%，企業(yè)總市值攀升至59.54億美元（折合人民幣約434億元），這一數據刷新了中概股茶飲板塊的估值紀錄。自2017年創(chuàng)立以來，霸王茶姬深
文章討論了社交平臺Soul中的職業(yè)發(fā)展、職場挑戰(zhàn)及個人成長等內容，強調在數字化時代，真實的職業(yè)安全感比表面光鮮更重要。同時提到通過AI技術提升工作效率，并探討了職場中情感與價值的復雜互動，以及如何在跨界合作中保持清晰的生存智慧。此外，還涉及Soul平臺上的虛擬社交活動及用戶分享自身經驗，展現了一個充滿活力的網絡社區(qū)生態(tài)。
“深夜兩點，她打開手機，虛擬戀人準時發(fā)來晚安語音。屏幕微光中，那句‘今天辛苦了’像一顆電子布洛芬，短暫緩解了孤獨，卻讓空虛感在寂靜中愈發(fā)尖銳?！边@是《 2025 年社交趨勢報告》中一位用戶的真實獨白，也是Z世代社交困境的縮影：既渴望“溏心蛋社交”的半熟安全感，又執(zhí)著于“回形針情感”的彈性空間。這種矛盾的本質，是年輕人在不確定的社會環(huán)境中，試?
Soul App研究院發(fā)布的《2025年Z世代新職業(yè)洞察報告》顯示，Z世代對新興職業(yè)展現出多元化態(tài)度。40%受訪者對心理健康與情感陪伴類職業(yè)最感興趣，12%從業(yè)者已實現月入過萬。Z世代更青睞時間自由、創(chuàng)意自由的職業(yè)模式，近半數認為"鐵飯碗"吸引力強但非首選。超三成Z世代已參與新職業(yè)實踐，其中15%全職從事。報告指出，Z世代能接受收入波動風險，88%受訪者持開放態(tài)度。他們主要通過社交平臺獲取職業(yè)技能，48%使用AI工具輔助學習。Z世代正在重塑職場格局，推動更個性化、靈活多元的職業(yè)新時代到來。
ArrowLake酷睿Ultra200S系列處理器的性能確實難以令人滿意，Intel自己也承認沒做好，發(fā)布之后通過各種優(yōu)化，確實改善了一些性能，也修復了很多Bug。Intel又推出了IPO”，也就是IntelPerformanceOpitimizations，可以在默認設置、手動超頻之間保持平衡不影響質保。這一功能僅提供給中國廠商，暫不清楚是否會拓展到全球。
