有志于成為Twitter老板的埃隆-馬斯克說(shuō)，做"優(yōu)秀"工作的Twitter員工應(yīng)該被允許繼續(xù)在家工作。但馬斯克澄清說(shuō)，他強(qiáng)烈傾向于回到辦公室工作，并將與管理人員確認(rèn)遠(yuǎn)程員工對(duì)公司的積極貢獻(xiàn)。馬斯克在回答關(guān)于他對(duì)該政策的立場(chǎng)的問(wèn)題時(shí)說(shuō)："如果有人只能遠(yuǎn)程工作，而且他們很出色，那么解雇他們是沒(méi)有意義的，絕對(duì)不贊成那些瘋狂的事情。"
這一回應(yīng)是在今天與Twitter員工舉行的線上全員會(huì)議上作出的，會(huì)議期間，這位特斯拉首席執(zhí)行官首次向未來(lái)準(zhǔn)員工發(fā)表講話，并回答了預(yù)先提交的問(wèn)題，由Twitter的一名高管宣讀。這次會(huì)議是在馬斯克試圖以440億美元收購(gòu)的情況下舉辦的。
在家工作的問(wèn)題很可能是由馬斯克最近對(duì)特斯拉的政策采取的強(qiáng)硬立場(chǎng)引起的。本月早些時(shí)候，馬斯克向特斯拉高管人員發(fā)送了一封電子郵件，主題是"遠(yuǎn)程工作不再被接受"，告訴員工他們每周必須在特斯拉實(shí)體辦公室工作至少40個(gè)小時(shí)。
在前首席執(zhí)行官杰克-多爾西(Jack Dorsey)的領(lǐng)導(dǎo)下，Twitter在2020年宣布，如果員工愿意，他們可以選擇無(wú)限期地在家工作。
"如果我們的員工所處的角色和情況能夠讓他們?cè)诩夜ぷ?，而且他們想永遠(yuǎn)這樣做，我們會(huì)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，"公司發(fā)言人表示。本月，在馬斯克向一些特斯拉高管發(fā)出電子郵件的消息后，Twitter重申了其允許員工在家工作的承諾。
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