鳳凰網(wǎng)科技訊 6月28日消息，周一，加利福尼亞州的一名聯(lián)邦法官下令就特斯拉公司種族歧視案的賠償金額進(jìn)行重審，此前一位前工廠員工宣稱遭遇種族歧視，并拒絕了1500萬(wàn)美元（約合人民幣1億元）的賠償裁決。

歐文迪亞茲是特斯拉的前電梯操作員，2015年和2016年在位于加州弗里蒙特的特斯拉工廠工作了9個(gè)月，在2017年的訴訟中，迪亞茲聲稱工作環(huán)境充斥著來(lái)自同事和主管的種族主義語(yǔ)言、漫畫和納粹標(biāo)志。

2021年10月，陪審團(tuán)判決賠償金額為1.37億美元（約合人民幣9.2億元），這是有史以來(lái)涉及單個(gè)工人的歧視案件中賠償金額最大的判決之一。舊金山的地方法官威廉奧里克在2022年4月表示，特斯拉應(yīng)對(duì)迪亞茲遭遇的歧視負(fù)責(zé)，但賠償金額過(guò)高，并將其降至1500萬(wàn)美元。

據(jù)悉，2022年2月，美國(guó)加州一家民權(quán)機(jī)構(gòu)已就特斯拉弗里蒙特工廠涉嫌種族歧視和騷擾提起訴訟。

加州公平就業(yè)和住房部（DFEH）主任在一份聲明中說(shuō)：“在收到數(shù)百名工人的投訴后，DFEH發(fā)現(xiàn)證據(jù)表明特斯拉的弗里蒙特工廠是一個(gè)種族隔離的工作場(chǎng)所?！?/p>

（舉報(bào)）