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4月19日消息，據(jù)媒體報道，有博主稱，當(dāng)存款達到30萬元時，人很容易沖動，智商最低，經(jīng)濟學(xué)上管這叫30萬手欠定律。據(jù)了解，30萬手欠定律”是指，當(dāng)個人存款達到30萬元時，心理狀態(tài)會發(fā)生變化，會導(dǎo)致沖動消費或非理性投資行為。DeepSeek指出，存款達到一定數(shù)額，比如50萬或100萬后，人們往往更注重財務(wù)安全和長期目標；超過100萬后，財富積累和投資增值成為主要目標。?
快科技4月22日消息，近日，據(jù)招聘平臺顯示，京東開啟了鈔”能力招人模式，陸續(xù)放出高級算法工程師、后端開發(fā)、測試開發(fā)專家等崗位。從招聘信息看，京東對員工薪酬采取19薪的模式，大部分的崗位起薪在30K以上，不少崗位年薪能夠達到百萬元級別。值得注意的是，相關(guān)招聘頁面顯示京東外賣的某副總監(jiān)正親自在線招人，部分崗位發(fā)布者1小時內(nèi)仍在活躍。據(jù)職友集和BOSS直聘相關(guān)數(shù)據(jù)列表，美團月薪主要集中在30k50K，部分高級崗位如規(guī)劃算法工程師可達40K60k，年薪結(jié)構(gòu)多為16薪。據(jù)了解，美團算法工程師薪酬在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中處于高位，尤其技術(shù)核心?
4月25日晚，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)創(chuàng)始人李國慶在社交媒體發(fā)布視頻，證實收到京東集團創(chuàng)始人劉強東親自下單的外賣餐飲。視頻顯示這份外賣包含星巴克咖啡、茶百道奶茶等豐富品類。李國慶表示將分給團隊成員，同時邀請劉強東來直播間做客。劉強東助理透露此舉是為感謝李國慶對京東外賣業(yè)務(wù)的支持，訂單確為劉強東親自安排。此次互動源于4月22日李國慶對"京東VS美團外賣大戰(zhàn)"的公開點評，當(dāng)時他稱贊京東外賣是劉強東親自推動的重點項目。業(yè)內(nèi)人士指出，這場企業(yè)家互動不僅展現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特有的輕松氛圍，也反映出當(dāng)前外賣市場競爭的激烈程度。京東近期在外賣領(lǐng)域動作頻頻，此次高層互動或?qū)樵摌I(yè)務(wù)帶來更多關(guān)注。
快科技4月17日消息，按照華為官方公布的消息，2025年擬招聘應(yīng)屆生一萬余人。華為2025年勇敢新世界”應(yīng)屆生招聘開放AI工程師、軟件開發(fā)工程師、硬件技術(shù)工程師、人工智能算法工程師等60余類崗位，擬招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生一萬余人，相較于2024年預(yù)計實現(xiàn)兩位數(shù)增幅。華為表示將圍繞AI大模型、高性能計算、生態(tài)發(fā)展等關(guān)鍵領(lǐng)域，深化高精尖人才引進，持續(xù)獲取社會精英人才；此外，還推出涵蓋開發(fā)、測試、前沿技術(shù)探索、財經(jīng)等領(lǐng)域的實習(xí)生項目，全年計劃培養(yǎng)5000余名未來精英，為高校學(xué)子搭建產(chǎn)學(xué)融合的成長階梯。據(jù)悉，通過鴻蒙鯤鵬”和昇騰生?
格力電器發(fā)布了2024年年度報告，詳細披露了公司高管的薪酬水平及相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。報告顯示，2024年格力電器共有17位董事和高級管理人員，其中董事長兼總裁董明珠的薪酬最高，達到1437.20萬元。此外，公司給予獨立董事的津貼標準為人民幣20萬元/年/人（稅前），4名獨立董事均獲得了這筆津貼。
工廠的相關(guān)人員表示， Birkin 包價格中 90% 都是 “愛馬仕的品牌溢價”……
快科技4月30日消息，據(jù)報道，當(dāng)?shù)貢r間4月22日下午，美國伊利諾伊州一輛運鈔車的后門意外打開，三袋現(xiàn)金掉落在地。對于天降橫財一事，至少有50名路人在現(xiàn)場撿走共計約30萬美元（約合人民幣218.3萬元）的鈔票。當(dāng)?shù)卣块T稱，運鈔車后門被不明方式打開”，當(dāng)司機意識到問題返回鈔票掉落地點時，看到約有50到100人在現(xiàn)場撿錢，部分人甚至駕車攜款離開。目前，警方已介入調(diào)查，但截至4月30日仍未公布具體追回金額。報道稱，近年來美國已不止一次發(fā)生過類似事件。2018年在印第安納州，以及2021年在加利福尼亞州均出現(xiàn)過運鈔車掉落現(xiàn)金事件。?
快科技5月2日消息，根據(jù)NVIDIA提交給美國證券交易委員會的文件顯示，NVIDIA CEO黃仁勛在十年來首次獲得加薪。文件顯示，黃仁勛的基本薪資將從2024年的水平上漲49%，達到150萬美元，同時，他的可變現(xiàn)金也增加了100萬美元，漲幅達50%。此外，股票獎勵更是增加至3880萬美元，使得他的總薪酬達到了4990萬美元，約合人民幣3.63億元。文件中提到，薪酬委員會認為，此次加薪是考慮到內(nèi)部薪酬與其他高層基本工資的公平性，且這是黃仁勛十年來首次基本薪資的調(diào)漲。薪酬調(diào)整的背后，是NVIDIA近年來的蓬勃發(fā)展態(tài)勢，憑借強大的人工智能芯片，NVIDIA為
文章討論了社交平臺Soul中的職業(yè)發(fā)展、職場挑戰(zhàn)及個人成長等內(nèi)容，強調(diào)在數(shù)字化時代，真實的職業(yè)安全感比表面光鮮更重要。同時提到通過AI技術(shù)提升工作效率，并探討了職場中情感與價值的復(fù)雜互動，以及如何在跨界合作中保持清晰的生存智慧。此外，還涉及Soul平臺上的虛擬社交活動及用戶分享自身經(jīng)驗，展現(xiàn)了一個充滿活力的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)生態(tài)。
格力電器2024年報顯示，公司17位高管稅前總薪酬達4505.18萬元。70歲的董事長兼總裁董明珠以1437.2萬元年薪居首，黨委書記張偉以862.32萬元緊隨其后。公司2024年營收1891.63億元，同比下降7.26%；凈利潤321.85億元，同比增長10.91%。在中期分紅55.9億元基礎(chǔ)上，格力宣布每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利20元，合計111.7億元。截至2024年末，董明珠持有超1億股，此次分紅將獲2億元。獨立董事津貼標準為20萬元/年（稅前），4名獨董均獲全額津貼。
