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    肯耐珂薩 2023 用戶生態(tài)峰會:韌性增長,價值突圍

    2023-11-13 13:38 · 稿源: 站長之家用戶

    2023 年 11 月 8 日人力資源領(lǐng)域口碑級思想盛會—肯耐珂薩用戶生態(tài)峰會在京召開,肯耐珂薩一路走來見證了中國人力資源行業(yè)逐漸提高的升級過程,此次大會旨在探尋那些偉大公司跨越式發(fā)展背后人才和組織的故事,力求找到屬于中國HR們的宏大敘事和個體價值。

    大會聚焦HR價值突圍的挑戰(zhàn)與應(yīng)對,圍繞人力資源 6 大模塊場景下的數(shù)字化實(shí)戰(zhàn)分享, HR職業(yè)成長經(jīng)驗(yàn)交流以及HR如何在實(shí)戰(zhàn)中助力企業(yè)落地HR數(shù)字化價值、降本增效、賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。

    肯耐珂薩創(chuàng)始人兼CEO沈健先生圍繞大會主題“韌性增長價值突圍”這四個詞語,展開了概括性的解讀:增長是企業(yè)最重要的事情,在它的不同層次中,充分體現(xiàn)了人力資源工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。尤其在當(dāng)下,更需要人力資源工作回歸到業(yè)務(wù)價值中,以專業(yè)能力、以先進(jìn)工具陪同業(yè)務(wù)單元走出重重壓力,在助力業(yè)務(wù)突圍的同時也獲得自身的價值創(chuàng)造。

    此次肯耐珂薩用戶生態(tài)峰會上“現(xiàn)代人力資源之父”戴維? 尤里奇做了主題為Human Capability for stakeholder value的主旨演講,在演講中戴維?尤里奇強(qiáng)調(diào)了重塑人力資源的重要性,主要有三個要點(diǎn):

    1. HR不僅僅是關(guān)于HR,而是為利益相關(guān)者創(chuàng)造價值,這意味著我們需要關(guān)注市場成功,而不僅僅是人力資源實(shí)踐。

    2. HR通過我們稱之為人力競爭力Human Capability的方式做出貢獻(xiàn),其中包含人才、組織和領(lǐng)導(dǎo)力三個方面。

    3. 我們還需要提升HR日常工作質(zhì)量。

    尤里奇大師還提出了四個路徑來提升人力競爭力Human Capability:人才—組織—領(lǐng)導(dǎo)力—人力資源。同時尤里奇大師還詳細(xì)介紹了RBL集團(tuán)與肯耐珂薩的合作計(jì)劃,相信未來雙方會就人力資源開展多方合作,攜手推進(jìn)人力資源領(lǐng)域里程碑式的發(fā)展。

    肯耐珂薩星躍獎綜合了 2023 年用戶的個人成長、業(yè)務(wù)賦能、數(shù)字化創(chuàng)新等多個維度,從2000+家企業(yè)的申報(bào)中,評選出 8 個類別, 92 家上榜客戶企業(yè)。同時 2023 年第八屆組織能力調(diào)研評選從數(shù)百家企業(yè)中選取了 4 家企業(yè)最 佳實(shí)踐案例以及 2 家企業(yè)優(yōu)秀案例。眾多獲獎用戶代表亮相頒獎典禮,解鎖屬于自己的榮耀時刻。

    此外大會還邀請到光大安石資產(chǎn)管理總裁周頌明,增長研習(xí)社發(fā)起人李云龍,蒙牛集團(tuán)文化兼學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)陳一丹,甘棠明善集團(tuán)HRD李力,好未來集團(tuán)執(zhí)行總裁位晨,復(fù)星員工生態(tài)官、人力資源高 級總監(jiān)許興昱,達(dá)能紐迪希亞醫(yī)學(xué)營養(yǎng)組織發(fā)展負(fù)責(zé)人張世榮,創(chuàng)業(yè)酵母創(chuàng)始人張麗俊以及資 深互聯(lián)網(wǎng)人力資源從業(yè)者現(xiàn)身說法,從職業(yè)成長、新技術(shù)解鎖、實(shí)戰(zhàn)案例、整體項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施等全方位講述企業(yè)、部門和他們自己在HR數(shù)字化落地期間遇到的挑戰(zhàn)和突破。

    2023 年肯耐珂薩用戶生態(tài)峰會圓滿收官,但我們會與用戶、HR數(shù)字化實(shí)踐者們和對HR數(shù)字化未來抱有期待的人們并肩同行。

    韌性增長,拭目以待!

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