針對近期網(wǎng)絡流傳的關于“3人干5人活”文件的討論,奇瑞汽車日前正式回應。
奇瑞表示,該文件中的“人員效率345”策略是一種績效管理目標,旨在通過提升工作效率和質(zhì)量來優(yōu)化運營,并強調(diào)對員工關懷和幸福感的重視。
奇瑞控股集團新聞發(fā)言人金弋波指出,文件中的內(nèi)容被部分媒體和網(wǎng)民曲解,忽視了其背景和內(nèi)涵。
金弋波強調(diào),提高人員效率并不僅僅體現(xiàn)在工作量的增加上,更重要的是優(yōu)化工作流程和提升員工能力,同時保障員工的健康和幸福。
奇瑞的人事部門已收到指示,將深入分析加班情況,提升加班效率,杜絕無效加班和低質(zhì)量加班,切實保障員工的合理權益。
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