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**胖東來將規(guī)范員工結(jié)婚彩禮制度**
近日，胖東來創(chuàng)始人于東來在直播中透露，公司將出臺制度規(guī)范員工結(jié)婚彩禮。此舉旨在引導員工理性科學地生活，促進文明嫁娶新風尚。
于東來表示，公司將制定更多制度，幫助員工過上美好的生活，包括彩禮和婚禮浪費等方面的標準。他強調(diào)，員工應當追求自身幸福，而非盲目追求面子。
此前，胖東來提出了"10天不開心假"，受到廣泛關(guān)注。此次規(guī)范彩禮制度，再次體現(xiàn)了胖東來重視員工心理感受的企業(yè)文化。
近年來，天價彩禮問題備受詬病，給年輕人婚戀帶來巨大壓力。胖東來的倡議呼應了移風易俗的社會需求，具有積極意義。盡管具體方法尚有待商榷，但其導向意義不容忽視。
（舉報）
快科技5月2日消息，胖東來公布截至4月30日的經(jīng)營數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，胖東來4月銷售額達17.49億元，年度累計銷售額突破80億元，達80.27億元。截至4月底，胖東來集團本年度累計銷售額達80.27億元。業(yè)務板塊中，超市、百貨、珠寶仍為核心支柱，累計銷售額分別為44.10億元、8.02億元和7.94億元，合計占比超集團總銷售額的74.83%。此外，僅茶葉業(yè)態(tài)，年度累計銷售額已達3.64億元。之前
近日，網(wǎng)紅柴懟懟與胖東來之間的多次公開爭執(zhí)引發(fā)廣泛關(guān)注，相關(guān)話題持續(xù)發(fā)酵。胖東來創(chuàng)始人于東來公開發(fā)文回應，直言若此類“隨意污蔑傷害他人”及“平臺為謀利無底線”的行為未受到應有懲處，他將考慮關(guān)閉或退出胖東來企業(yè)。這一表態(tài)將事件關(guān)注度推向新高度。
“一條紅內(nèi)褲，掀起千層浪”。4月5日晚，胖東來發(fā)布公示稱起訴“紅內(nèi)褲”事件博主@兩個小段，追責金額不低于100萬元，消息瞬間引發(fā)熱議，登上微博熱搜榜第五位。這次事件給各方敲響了警鐘，無論糾紛雙方責任歸屬如何，都凸顯出在互聯(lián)網(wǎng)空間規(guī)范發(fā)聲、理性維權(quán)的緊迫性。
5月3日消息，據(jù)媒體報道，在今年5月初，浙江一家名為胖都來”的線下商場開業(yè)，多位明星發(fā)視頻祝賀。該商場名稱引發(fā)爭議，不少網(wǎng)友質(zhì)疑這是在碰瓷胖東來”。該公司解釋稱，胖”寓意豐盈、富足、美好，都（dū）”取自集團董事長的姓氏，名字只是符號，品質(zhì)才是關(guān)鍵。對此，胖東來回應稱：我們已經(jīng)給胖都來公司郵寄了律師函，有階段性的結(jié)果會通過官方賬號進行公示。資料顯示，浙江胖都來商業(yè)管理有限公司成立于2025年2月20日，注冊地址是浙江省嘉興市海寧市長安鎮(zhèn)，法定代表人為都建明。其經(jīng)營范圍包括商業(yè)綜合體管理服務；日用百貨銷售；?
值得一提的是，此前五一假期，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交媒體上連續(xù)發(fā)布多條推文，再次對近期網(wǎng)紅柴懟懟引發(fā)的風波作出回應。5月3日上午，于東來直接發(fā)文表示，若不讓柴懟懟這種隨意污蔑傷害他人的行為受到應有的處罰，他會主動關(guān)閉或永遠離開胖東來這個企業(yè)。
4月8日深夜，胖東來發(fā)布關(guān)于宋清輝”柴懟懟”躺平叔”博主網(wǎng)絡侵權(quán)的回復說明，除了闡釋胖東來擬起訴的緣由公開大量關(guān)于胖東來運營與超市調(diào)改的相關(guān)細節(jié)。自2023年6月24日胖東來團隊到江西上饒嘉百樂企業(yè)幫扶調(diào)改開始，到2024年4月幫扶湖南步步高，再到2024年6月幫扶永輝超市，所有幫扶均為無償幫扶，且投入人力物力，直接產(chǎn)生幫扶費用約8300萬元。胖東來還公開了商品毛利率限定標準，常規(guī)商品加價率為15%-25%，非食品類加價率不允許超過35%，珠寶綜合毛利率區(qū)間為15%-16%，和田玉毛利率為20%。
快科技4月18日消息，微博話題手機電池不喜歡100%滿電”沖上熱搜榜。眾所周知，目前大部分手機使用的都是鋰電池，鋰電池在過度充放電和短路時會自動切斷電池電路，既然不會爆炸，手機是不是就可以充電一整夜了呢？有專家指出，電池一直保持滿電狀態(tài)，雖然不會爆炸，但是會加快電池容量的損失速度，而且任何裝置都不是100%保險的，一旦充電器的保護電路失效，或者電
2017年12月26日，上海某公司員工劉某上班時沖泡奶粉，因玻璃杯突然爆裂導致左下肢燙傷。2018年劉某申請工傷認定獲浦東人社局批準，但公司不服，認為其違反公司規(guī)定在上班時間吃早餐，且玻璃杯質(zhì)量問題導致燙傷與工作無關(guān)。法院審理認為，沖泡奶粉屬正常生理需求，未超出工作范疇，應視為工作時間、工作場所內(nèi)受傷情形，維持工傷認定決定，駁回公司上訴。
京東發(fā)布員工住房保障報告，20年來累計投入220億元改善員工居住條件。2023年住房保障基金加碼投入100億元，其中一線員工申請占比達77%。過去10年已有上萬名一線員工在政策支持下購房。以福建員工昌仔為例，他通過公積金和公司住房基金支持在廈門購房，減輕了一半還款壓力。京東還為員工提供福利房節(jié)省租房開支，部分宿舍實現(xiàn)"拎包入住"免費住房。
京東創(chuàng)始人劉強東母親王紹俠近日被拍到在京東食堂為員工煮餃子，這一暖心舉動引發(fā)熱議。70多歲的老人動作麻利，與員工親切交流毫無架子。這并非她首次參與公司事務，此前在京東智慧城建設(shè)期間就曾參與工地監(jiān)工。王紹俠早年與丈夫以行船為生，將劉強東培養(yǎng)成才。劉強東出身江蘇宿遷農(nóng)村，大學入學時曾接受鄉(xiāng)親們湊的500元和76個雞蛋的資助。今年1月，王紹俠還在老家向鄰里展示兒媳章澤天購置的新衣，并親自下廚制作家鄉(xiāng)小吃答謝工作人員。
