據(jù)快科技報(bào)道，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交媒體上宣布，未來十年內(nèi)將在社會(huì)文化研究和推廣方面投入至少十億元資金。
此前，胖東來發(fā)布了員工婚姻相關(guān)規(guī)定，引發(fā)廣泛關(guān)注。
規(guī)定指出，胖東來員工不得收取或支付彩禮嫁妝，避免給家庭造成經(jīng)濟(jì)和精神負(fù)擔(dān)。此外，員工不得依靠父母積蓄購(gòu)置房產(chǎn)或車輛。若父母經(jīng)濟(jì)條件允許，可通過向父母借款的方式提前安置，但需制定還款計(jì)劃。
違反上述規(guī)定的員工將被視為違背企業(yè)價(jià)值觀，在違反后十二個(gè)月內(nèi)僅享有法定勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，喪失公司額外提供的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。
胖東來提供的額外福利包括額外年假、帶薪假、年度福利、文化獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目評(píng)選資格、優(yōu)秀員工評(píng)選資格和晉升資格等。
對(duì)此，網(wǎng)民意見分歧。一些人認(rèn)為胖東來的做法彰顯社會(huì)正能量，值得支持。另一些人則認(rèn)為胖東來管理越界，干涉了員工的個(gè)人生活。
（舉報(bào)）