2 月 18 日,由任小姐出海戰(zhàn)略咨詢主辦的“春日戰(zhàn)略茶會”,在深圳龍崗區(qū)樂薈中心圓滿結束。作為 2025 年開年首先場戰(zhàn)略茶會,現(xiàn)場匯聚了眾多年銷售額過億的頭部跨境企業(yè)家,活動以「 2025 跨境布局新思考」為主題,任小姐出海戰(zhàn)略咨詢創(chuàng)始人任朝茜在現(xiàn)場與各位企業(yè)家們,共同探討品牌突圍、品類拓展和新賽道布局等核心話題。在這個全球化浪潮下,中國企業(yè)正面臨比較罕見的機遇與挑戰(zhàn),如何在變局中尋找突破,是每一位企業(yè)家都在深度思考的問題。
01.深度對話:直擊企業(yè)痛點
在茶會交流活動開始前,我們團隊向多位企業(yè)家收集了目前他們需要解決的問題,大家都坦誠分享了自己的困惑:跨境企業(yè)招人難。
A客戶:“是地域限制帶來了人才困擾。深圳的科技人才密度遠不如北京,并且還要面對騰訊、華為這樣的巨頭在人才爭奪戰(zhàn)中的優(yōu)勢。"
B客戶:“是薪資問題。因為給不起高薪,所以招不到好人才。"
C客戶:“是行業(yè)吸引力的問題。雖然我們跨境電商行業(yè)處在全球化的風口上,但自己品類很紅海、很內卷,所以沒辦法吸引到優(yōu)秀的跨境人才?!?/p>
從行業(yè)吸引力到HR能力,從公司規(guī)模到組織文化,這些客戶的真實困惑,引發(fā)了現(xiàn)場企業(yè)家的深度討論。
圖|春日戰(zhàn)略茶會活動現(xiàn)場
任小姐出海戰(zhàn)略咨詢創(chuàng)始人任朝茜隨后在活動中針對“招人難”的問題,提及一個標準企業(yè)解決方案。
在幻方,他們有個特別的用人理念:"如果追求短期目標,找現(xiàn)成有經驗的人是對的。但如果看長遠,經驗就沒那么重要,基礎能力、創(chuàng)造性、熱愛等更重要。"
關于幻方的成長奧秘,幻方內部將之歸結為“選用了一批沒有經驗但有潛能的人,以及有一個可以讓創(chuàng)新發(fā)生的組織架構和企業(yè)文化“。
這個案例啟發(fā)了一個更本質的問題:人才問題的核心,其實是戰(zhàn)略問題。
作為CEO,真正需要花時間思考的是三件事:找項目、找錢、找人。
這三件事之間存在清晰的邏輯關系:首先是戰(zhàn)略——我們要做什么?然后是資金——如何支持戰(zhàn)略落地?
最后才是組織——由誰來執(zhí)行戰(zhàn)略?
所以,與其困擾于"找不到人",各位企業(yè)們不如先問問自己:
企業(yè)是否有清晰的使命和愿景?
是否建立了鼓勵創(chuàng)新的組織文化?
是否真的在尋找"正確的人",而不是"經驗豐富的人"?
跨境電商經歷了十年野蠻生長,紅利期讓幾乎所有人都嘗到了甜頭。然而,高速增長反而模糊了企業(yè)最根本的問題:我們的使命和愿景是什么?
很多人認為"增長就是目標,賺錢就是愿景"。這種想法過于短視。真正的企業(yè)使命和愿景,必須建立在對行業(yè)本質的深刻理解之上。
圖|春日戰(zhàn)略茶會活動現(xiàn)場
02.戰(zhàn)略洞察:突破思維邊界
賽道定義:從"規(guī)模化經營"向"戰(zhàn)略化經營"轉型
企業(yè)家如何理解行業(yè)本質,就決定了企業(yè)的成長格局。
通過下面三個典型案例,我們可以清晰看到戰(zhàn)略定義的重要性,這三種定義決定了完全不同的發(fā)展路徑和終局,而第三種企業(yè)很可能會帶來比較罕見的商業(yè)社會顛覆。
1. 電動車行業(yè)的思維之變
傳統(tǒng)車企:僅是"造車公司",局限于換裝電池電機;
特斯拉:定位"能源科技公司",實現(xiàn)全方位創(chuàng)新,最終市值超越所有傳統(tǒng)車企總和。
2. AI領域的認知差異
基礎層:將AI視為參考工具;
進階層:將AI當作效率助手;
引領層:將AI定義為"數字員工",有望帶來商業(yè)社會革命。
3. 跨境電商的視野之別
傳統(tǒng)思維:僅定義為"賣童裝的",思維局限于產品層面;
戰(zhàn)略思維:定位為"兒童生活方式鍛造者",從服裝延伸到教育、娛樂、社交等多個維度,打造完整生態(tài)系統(tǒng)。
圖|春日戰(zhàn)略茶會活動現(xiàn)場
我們的價值:中國跨境企業(yè)的戰(zhàn)略引航者
公司官網地址:https://within-7.com
在這個機遇與風險共存的全球化大變局中,企業(yè)的每一個戰(zhàn)略決策都可能帶來指數級的影響。專業(yè)的戰(zhàn)略咨詢不僅是一種服務,更是企業(yè)在不確定性中把握確定性、實現(xiàn)戰(zhàn)略突破的關鍵助推器。作為跨境零售領域的頭部戰(zhàn)略咨詢公司,我們任小姐出海戰(zhàn)略咨詢的核心價值體現(xiàn)在三個維度:
首先是全局視野。我們不僅深耕于跨境零售的每一個細分領域,更重要的是構建了橫跨品類、區(qū)域、渠道的全域研究體系。這不是簡單的數據收集,而是對全球市場的系統(tǒng)性洞察。通過這種全局視野,我們能夠幫助企業(yè)在戰(zhàn)略決策時既把握細節(jié),又不失高度。
第二是專業(yè)能力。我們建立了完整的研究體系,包括專業(yè)的人才團隊、科學的流程機制,以及自主研發(fā)的大數據+AI分析系統(tǒng)。這不是企業(yè)內部幾個分析師能夠企及的能力維度,而是一個能夠持續(xù)輸出深度洞察的專業(yè)智庫。我們追求的不僅是研究的廣度,更是洞察的深度。
第三是經驗積累。通過服務不同發(fā)展階段、不同商業(yè)模式的跨境企業(yè),我們積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。這些經驗不是簡單的案例疊加,而是對不同商業(yè)模式、不同發(fā)展路徑的深度理解。我們能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)降維突破,用更高維度的思維解決當前的挑戰(zhàn)。
但我們的價值不止于此。在全球化的大背景下,我們不僅在幫助企業(yè)"跑得更快",更致力于提升企業(yè)"發(fā)動機"——CEO的戰(zhàn)略思維上限。因為企業(yè)的發(fā)展天花板往往取決于決策者的認知邊界。當這個邊界被突破,企業(yè)就能獲得持續(xù)的加速度增長。
這就是任小姐出海戰(zhàn)略咨詢的核心使命:消除跨境業(yè)務的決策壁壘。我們致力于成為的戰(zhàn)略咨詢公司,通過專業(yè)的戰(zhàn)略咨詢能力,與具備卓越決策力的企業(yè)家共同探索全球化的無限可能,做跨境零售企業(yè)簡單、專業(yè)、易得到的戰(zhàn)略合伙人。在中國經濟邁向百萬億美元的歷史進程中,我們將以專業(yè)的能力、創(chuàng)新的思維和務實的態(tài)度,為中國企業(yè)的全球化之路提供戰(zhàn)略引領。
我們堅信:只有把握戰(zhàn)略主動,才能在變局中開新局;只有構建核心競爭力,才能在挑戰(zhàn)中育新機。任小姐出海戰(zhàn)略咨詢愿與所有具有全球視野的中國企業(yè)家一起,在這個充滿可能的時代,共同探索中國企業(yè)的全球化新范式,開創(chuàng)屬于中國的商業(yè)文明。
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