招聘是很多HR的基礎(chǔ)工作,然而很多HR在寫(xiě)招聘文案時(shí)卻無(wú)從下手,干脆從網(wǎng)上直接復(fù)制粘貼。結(jié)果,在招聘這件事上,企業(yè)時(shí)間和金錢(qián)沒(méi)少耗費(fèi),但一直招不到合適的候選人。如果招聘文案沒(méi)有吸引力,很多求職者壓根兒不愿意投遞簡(jiǎn)歷、參加面試,這樣一來(lái),企業(yè)連選擇的機(jī)會(huì)都很少,更不
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