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【TechWeb】9月11日消息,據(jù)人力資源和社會保障部會官方微信發(fā)布的消息,日前,人力資源社會保障部會同交通運(yùn)輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會召開平臺企業(yè)行政指導(dǎo)會,就維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對美團(tuán)、餓了么、滴滴、達(dá)達(dá)、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團(tuán)、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺企業(yè)開展聯(lián)合行政指導(dǎo)。1會議指出,當(dāng)前新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障問題較為突出,平臺企業(yè)要切實(shí)提高政治站位,準(zhǔn)確理解和把握《?
9月10日上午,人力資源社會保障部會同交通運(yùn)輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會召開平臺企業(yè)行政指導(dǎo)會,就維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對美團(tuán)、餓了么、滴滴、達(dá)達(dá)、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團(tuán)、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺企業(yè)開展聯(lián)合行政指導(dǎo)。
當(dāng)前,職場人的自我保護(hù)意識日漸成熟,對于一些侵犯勞動者權(quán)益的常見行為,例如隨意辭退員工等,很多職場人都有所了解,并懂得拿起法律武器應(yīng)對。但是對于一些不太常見的侵犯勞動者權(quán)益的行為,大多數(shù)人可能還不太了解。勞動合同到期單位不續(xù)簽,可以嗎?在我國的法律規(guī)定中,從來都沒有自動解除勞動關(guān)系這么一說。所以,勞動合同到期后單位不再與員工續(xù)簽,是違反勞動法的。我們可以來看一看《中華人民共和國勞動合同法》里的規(guī)定