Uber之前爆出了性騷擾丑聞，公司管理層和人力資源部門被指對(duì)于員工的性騷擾投訴置若罔聞，另外在業(yè)績(jī)優(yōu)先的“有毒”企業(yè)文化之下，管理人員的性騷擾、性別企業(yè)、內(nèi)部欺凌行為并未得到絲毫管控。...

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