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近些年,無論是在重復(fù)性工作和手工工作的勞動力市場,還是在諸如圍棋之類的高難度領(lǐng)域,人工智能似乎已進(jìn)化至“打遍天下無敵手”的境界,人工智能將導(dǎo)致人類大規(guī)模失業(yè)的爭論甚囂塵上。經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特有個著名的觀點,叫“創(chuàng)造性破壞”,或許可以借此來理解技術(shù)變革對就業(yè)的影響??傮w來看,過去發(fā)生的機(jī)械革命、電氣革命、信息革命基本都遵循了“創(chuàng)造性破壞”的邏輯,技術(shù)變革一方面會導(dǎo)致大量崗位被替代,另一方面也能催生出新的崗位需求?
我們都知道,自動化技術(shù)正在影響勞動力市場,未來它會以怎樣的速度造成影響?其影響到底有多大?大家的看法并不一致。最新報告暗示,機(jī)器人替代人類工作的速度可能比想像的慢很多。上個月有報道稱,富士康制造工廠準(zhǔn)備用機(jī)器人替代所有工人。對于在辦公室工作的人來說,有一個消息更加讓人擔(dān)憂,日本保險公司宣布裁員30%,因為AI可以像人類一樣計算支付金額。難怪三分之二的美國人相信,用不了多久,現(xiàn)在需要人類才能完成的工作就