中華人民共和國勞動合同法?2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過根據(jù)2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正)
重要法律
勞動法的子法
非常重要的法律
維護統(tǒng)治階級利益的一種重要手段
勞動合同的必備條款
重要法律制度
中國人民大學教授
重要法律文件
20世紀中國勞動關(guān)系發(fā)展的必然結(jié)果
《中華人民共和國勞動合同法》的簡稱
《勞動法》必不可少的一部分
《勞動法》的具體化
《勞動法》的系列法
世界上最先進的制度
中國勞動法律制度中的重要部分
中國勞動法律制度的重大進步
中國法治的一座里程碑
中國特色社會主義法律體系的重要組成部分
中國第一部勞動合同制度的專門法律
事業(yè)單位考試中比較熱門的一門法律科目
今年1月1日開始實施的一個新的法律
任何企業(yè)都必須遵守的法律
保護勞動者權(quán)益的合同
保障勞動者權(quán)益的一項重要法律
保障好員工的利益的重要的法律保障
充分保障勞動者權(quán)益的法律
全世界最嚴格的就業(yè)保護法之一
全國人大通過的法律
全面調(diào)整勞動關(guān)系的一部重要法律
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8月20日晚,椰樹集團發(fā)布聲明,表示對近日網(wǎng)絡(luò)上傳聞的一則招聘信息進行道歉,椰樹集團表示由于對招聘信息審核不嚴,用詞不當,部分條款已違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定以及人文精神,造成不良影響,我集團在此向社會大眾深表歉意。