微博話題#女子12年未休年假離職索賠14萬”上了熱搜榜。小謝入職某公司因無故調(diào)崗等原因，其被迫離職。用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬。...

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