下班了，你還在微信上回復(fù)工作上的信息，這算加班嗎？

張某于2021年5月入職武漢一家團(tuán)購(gòu)公司，約定每月工資16000元，每天工作8小時(shí)，但經(jīng)常在下班時(shí)間使用微信處理工作事務(wù)，有時(shí)是簡(jiǎn)單回復(fù)工作問(wèn)題，有時(shí)是召開(kāi)線上工作會(huì)議，短則幾分鐘，長(zhǎng)則數(shù)小時(shí)。

就是這種工作方式，最終讓張某選擇了辭職，隨后將公司起訴至法院，要求公司支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資8萬(wàn)元。

法院審理認(rèn)為，本案中，張某利用休息時(shí)間回復(fù)工作相關(guān)問(wèn)題，已超出了簡(jiǎn)單溝通范疇，需要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性處理，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定張某存在加班情形，又因通過(guò)社交媒體進(jìn)行加班時(shí)長(zhǎng)難以量化，全部時(shí)長(zhǎng)認(rèn)定加班有失公平，故綜合考慮到原告的工資情況、職務(wù)要求、加班頻率等酌情支付該項(xiàng)加班費(fèi)用為5000元。

這也讓不少網(wǎng)友紛紛點(diǎn)贊，這也算是明確了這件事是違法的，挺好的必須支持，大家怎么看？

（舉報(bào)）