站長(zhǎng)之家（ChinaZ.com）3月7日 消息:明日將迎來一年一度的3月8日國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，這是一個(gè)旨在紀(jì)念婦女在經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)各領(lǐng)域所取得的卓越成就和貢獻(xiàn)的節(jié)日。

在這個(gè)特殊的節(jié)日里，樂視公司積極響應(yīng)，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)婦女的職場(chǎng)發(fā)展。樂視宣布，自兩年前的3月8日起，在面試環(huán)節(jié)已不再詢問女性應(yīng)聘者關(guān)于婚育的問題，并陸續(xù)實(shí)施了一系列旨在保障女性職場(chǎng)權(quán)益的舉措。

為了進(jìn)一步消除婚育因素對(duì)女性求職者的潛在影響，樂視決定從即日起，在招聘過程中，應(yīng)聘者無需在簡(jiǎn)歷中填寫年齡和婚育等個(gè)人信息。同時(shí)，在入職流程及在職階段，僅負(fù)責(zé)員工檔案管理的人員有權(quán)查閱應(yīng)聘者的身份證件等敏感資料。

樂視強(qiáng)調(diào)，年齡和婚育狀況不應(yīng)成為評(píng)判一個(gè)人是否能勝任某項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，更不應(yīng)成為阻礙個(gè)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值和個(gè)人發(fā)展的障礙。

近年來，樂視在員工福利和工作環(huán)境方面贏得了廣泛贊譽(yù)。樂視在國(guó)內(nèi)率先推行四天半工作制，為員工提供更為寬松的工作環(huán)境，甚至在春節(jié)期間為員工提供了長(zhǎng)達(dá)十天的假期。

通過這一系列的舉措，樂視不僅為女性求職者創(chuàng)造了更為公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，也為整個(gè)職場(chǎng)樹立了積極的榜樣，期待更多的企業(yè)能夠加入到這一行列中來，共同推動(dòng)女性在職場(chǎng)中的平等與發(fā)展。

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