胖東來:就業(yè)市場上的"天花板"
作為中國超市行業(yè)的翹楚,胖東來不僅深受消費者的喜愛,更是求職者的夢寐以求之地。其競爭激烈程度堪比公務員考試,甚至985碩士也可能無緣入選。
近日,一位來自河南的985高校畢業(yè)生爆料,其在應聘胖東來時連面試資格都沒得到。這位求職者表示,她專業(yè)對口,并有3年行業(yè)經驗,卻敗在了競爭激烈的招錄比例下。據(jù)悉,此次招錄比例高達151:1。
胖東來受到求職者青睞的原因,與其優(yōu)厚的薪酬福利待遇和人性化的管理密不可分。
胖東來創(chuàng)始人于東來曾透露,公司員工平均工資最低為7000元,專業(yè)能力強的員工收入可達1萬元以上。此外,胖東來實行彈性上班制,實際工作時長僅為7小時。
于東來認為,員工應該享受工作帶來的樂趣。他為店長配備價值不菲的音響,并為中層以上管理人員配備奔馳等豪車。他強調,公司賺取的利潤應該與員工分享,讓他們享受生活。
胖東來還推行了先進的管理制度。例如,員工工資制度由員工自己制定,營造了極強的團隊歸屬感。公司離職率低于5%,有些部門甚至只有1%-2%。
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