快科技4月1日消息，近期，字節(jié)HR團隊召開內(nèi)部政策會，要求招聘突破經(jīng)驗依賴”，不止招經(jīng)驗豐富的人，也要多招畢業(yè)不久的優(yōu)秀的人。

據(jù)了解，今年計劃對畢業(yè)三年以內(nèi)的青年人才招聘量擴大一倍，畢業(yè)三年以上社招占全年社招的比例還是會保持在70%。

內(nèi)部對此次項目代號為節(jié)節(jié)高”，鼓勵員工內(nèi)推工作年限在三年內(nèi)的候選人。

據(jù)內(nèi)部政策強調(diào)，這波導向只是為畢業(yè)三年內(nèi)的人才擴招，不是為了淘汰掉在職資深員工，也不意味著工作超過三年的人才會在社招中被卡年齡”，工作三年以上的社招崗位仍至少占全年招聘計劃的70%。

據(jù)字節(jié)跳動HR表示，經(jīng)驗資歷都是標簽，底層素質(zhì)才是公司關(guān)注的核心要素，不會因為工作年限卡漲薪職級，具體offer發(fā)放會遵循以能定級、以級定薪”的原則，重點關(guān)注潛力股”。

業(yè)內(nèi)人士分析，字節(jié)跳動此次招聘政策改變，或許是為了吸引更多AI相關(guān)人才。

此前3月6日，字節(jié)跳動筋斗云人才計劃實習專項”啟動，意在全球范圍內(nèi)，吸引和招募有志于用技術(shù)創(chuàng)造突破性價值的頂尖學生。

招聘開放10大技術(shù)領域，共計44個課題，涵蓋大模型應用、搜索/推薦/廣告、計算機體系結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)優(yōu)化、安全/AI Safety、硬件、AI Coding、視頻架構(gòu)、AIGC、AI for Science、機器人等技術(shù)領域。

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