无码在线播放二区|久久亚洲精品国产精品|无码视频在线观看一区二区|在线观看国产日韩亚洲中

  • <menu id="yw4o4"></menu>
  • 
    <menu id="yw4o4"><em id="yw4o4"></em></menu>
  • 首頁(yè) > 佳作 > 關(guān)鍵詞  > WebGL最新資訊  > 正文

    20個(gè)使用WebGL和Three.js實(shí)現(xiàn)的網(wǎng)頁(yè)場(chǎng)景

    2013-10-08 11:23 · 稿源:數(shù)字生活 web前端資源

    也許你們可能已經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)關(guān)于Three.js庫(kù),Three.js是一個(gè)WebGL第三方庫(kù),它能夠讓瀏覽器更加輕松的使用和實(shí)現(xiàn)3D效果,就打個(gè)比方Three.js庫(kù)就有點(diǎn)類似我們常用的jquery庫(kù),它能夠讓我更加輕松的實(shí)現(xiàn)一些web特效,你還可以通過(guò)瀏覽器動(dòng)態(tài)的創(chuàng)建出3D場(chǎng)景建模,網(wǎng)格,光照效果等等,不

    ......

    111本文由站長(zhǎng)之家用戶投稿發(fā)布于站長(zhǎng)之家平臺(tái),本平臺(tái)僅提供信息索引服務(wù)。為了保證文章信息的及時(shí)性,內(nèi)容觀點(diǎn)的準(zhǔn)確性,平臺(tái)將不提供完全的內(nèi)容展現(xiàn),本頁(yè)面內(nèi)容僅為平臺(tái)搜索索引使用。需閱讀完整內(nèi)容的用戶,請(qǐng)查看原文,獲取內(nèi)容詳情。

    舉報(bào)

    • 相關(guān)推薦
    • Anthropic警告:距離無(wú)人干涉的 “AI員工” 時(shí)代,只剩一年了!

      未來(lái),這些 AI 主體將更像是人類同事,而非我們?nèi)缃袼褂玫墓ぞ?,即真正的“AI員工”……

    • AI網(wǎng)頁(yè)版扎堆上線,華為、理想、OPPO們打的什么算盤?

      一切為了「多終端一致體驗(yàn)」和「用戶數(shù)據(jù)閉環(huán)」。過(guò)去三年,大模型帶來(lái)了對(duì)話式 AI 的全新體驗(yàn),也帶來(lái)了一股 Web 產(chǎn)品的復(fù)古潮,就連誕生于移動(dòng) APP 時(shí)代的字節(jié)跳動(dòng),都給「豆包」開(kāi)發(fā)了網(wǎng)頁(yè)版。事實(shí)上,目前幾乎所有主流大模型,都開(kāi)發(fā)了自己的網(wǎng)頁(yè)版來(lái)提供大模型的對(duì)話服務(wù)。但手機(jī)廠商甚至汽車廠商,為什么也要「不務(wù)正業(yè)」開(kāi)發(fā) AI 助手的網(wǎng)頁(yè)版?這幾天,有網(wǎng)友?

    • WEEX全球大使招募計(jì)劃啟動(dòng):賦能創(chuàng)作者,共享Web3增長(zhǎng)紅利

      WEEX交易所推出全球大使招募計(jì)劃,面向加密領(lǐng)域內(nèi)容創(chuàng)作者、KOL及Web3用戶開(kāi)放合作。該計(jì)劃以"長(zhǎng)期共贏"為核心,通過(guò)階梯式激勵(lì)模型與獨(dú)家資源支持,助力參與者實(shí)現(xiàn)影響力變現(xiàn)和品牌共建。權(quán)益包括:1)階梯激勵(lì)機(jī)制提供固定薪資和高比例返傭;2)獨(dú)家流量扶持,優(yōu)質(zhì)內(nèi)容可獲得官方矩陣轉(zhuǎn)發(fā);3)優(yōu)先參與新幣空投和線下活動(dòng)。計(jì)劃旨在構(gòu)建"用戶即渠道"的分布式增長(zhǎng)模型,通過(guò)本地化內(nèi)容精準(zhǔn)觸達(dá)華語(yǔ)及東南亞市場(chǎng)。首期限150席位,申請(qǐng)截止2025年5月20日。

    • 為了反爬蟲(chóng) GitHub部署新規(guī)則:使用中文可能被限制訪問(wèn)

      據(jù)報(bào)道,GitHub部署了新的風(fēng)控規(guī)則,會(huì)檢查用戶瀏覽器請(qǐng)求頭的語(yǔ)言部分,如果檢測(cè)到用戶使用的是中文(僅限zh_CN),則可能會(huì)觸發(fā)訪問(wèn)限制。不過(guò)GitHub并非全面封禁中文用戶,而是將多個(gè)條件整合觸發(fā)限制,首先會(huì)檢查常規(guī)規(guī)則(如黑名單IP和UA),再檢測(cè)IP地址質(zhì)量。只有當(dāng)這兩個(gè)條件全部通過(guò)后,才會(huì)檢查語(yǔ)言部分是否包含zh_CN,如果用戶IP質(zhì)量沒(méi)問(wèn)題,通常不會(huì)觸發(fā)語(yǔ)?

    • 142頁(yè)長(zhǎng)文揭秘DeepSeek-R1「思維大腦」,開(kāi)啟全新「思維鏈學(xué)」研究

      DeepSeek-R1是一款開(kāi)創(chuàng)性的大型推理模型(LRM),其研究揭示了AI推理能力的質(zhì)變。該模型通過(guò)多階段訓(xùn)練流程,將推理過(guò)程內(nèi)嵌于模型本身,實(shí)現(xiàn)了從"提示驅(qū)動(dòng)"到"內(nèi)生推理"的模式轉(zhuǎn)變。研究團(tuán)隊(duì)通過(guò)142頁(yè)報(bào)告詳細(xì)分析了R1的思維鏈,發(fā)現(xiàn)其推理過(guò)程具有高度結(jié)構(gòu)化特征,包含問(wèn)題定義、綻放周期、重構(gòu)周期和最終決策四個(gè)階段。模型展現(xiàn)出類人推理能力,能通過(guò)分

    • BUIDL 2025」孫宇晨分享:TRON GasFree新功能降低門檻安全是發(fā)展底線

      深入探討了加密基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展歷程、面臨瓶頸及創(chuàng)新技術(shù)等關(guān)鍵議題,為行業(yè)發(fā)展提供了極具價(jià)值的見(jiàn)解與思路。穩(wěn)定幣增長(zhǎng)潛力巨大

    • DeepSeek+物流行業(yè),AI大模型破解五大場(chǎng)景效能困局

      文章探討了AI大模型在物流行業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)。以DeepSeek為代表的AI技術(shù)正通過(guò)重構(gòu)業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化資源配置、提升決策效率等方式,成為推動(dòng)行業(yè)降本增效的核心引擎。但成功應(yīng)用AI大模型需要企業(yè)具備數(shù)字化基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)治理能力,而非簡(jiǎn)單技術(shù)堆砌。G7+易流梳理出五大核心應(yīng)用場(chǎng)景:工作效能輔助、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、安全審查、智能客服和知識(shí)管理。這些

    • DeepSeek上新!開(kāi)源發(fā)布DeepSeek-Prover-V2-671B新模型

      快科技4月30日消息,今日,DeepSeek 今日在 AI 開(kāi)源社區(qū) Hugging Face 發(fā)布了一個(gè)名為 DeepSeek-Prover-V2-671B 的新模型。據(jù)介紹,DeepSeek-Prover-V2-671B 其參數(shù)量達(dá)到6710億,使用了更高效的 safetensors 文件格式,并支持 BF16、FP8、F32 等多種計(jì)算精度,方便模型更快、更省資源地訓(xùn)練和部署。在模型架構(gòu)上,該模型使用了DeepSeek-V3架構(gòu),采用MoE(混合專家)模式,具有61層Transformer層,7168維隱藏層。同時(shí)支持超長(zhǎng)上下文,最大位置嵌入達(dá)163840,使其能處理復(fù)雜的數(shù)學(xué)證明,并且采用了FP8量化,可通過(guò)量化技術(shù)減小模型大小,提

    • HR實(shí)用工具指南推薦:2025廣受歡迎的薪酬數(shù)據(jù)、報(bào)告查詢平臺(tái)Top10

      本文探討了在AI等新技術(shù)快速發(fā)展的背景下,企業(yè)如何通過(guò)外部薪酬數(shù)據(jù)優(yōu)化人才戰(zhàn)略。文章指出,企業(yè)需從五個(gè)維度關(guān)注外部薪酬數(shù)據(jù):1)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);2)優(yōu)化內(nèi)部薪酬體系,發(fā)現(xiàn)并修正內(nèi)部失衡;3)支撐戰(zhàn)略決策,將HR角色從日常事務(wù)轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略層面;4)控制人力成本風(fēng)險(xiǎn),科學(xué)編制預(yù)算;5)確保合規(guī)性,降低勞動(dòng)糾紛。同時(shí)推薦了國(guó)內(nèi)十大薪酬查詢工具,包括薪智、薪酬網(wǎng)、美世咨詢等專業(yè)平臺(tái),以及招聘平臺(tái)衍生的數(shù)據(jù)服務(wù)。建議企業(yè)結(jié)合官方數(shù)據(jù)和商業(yè)平臺(tái),建立科學(xué)的薪酬體系以吸引和保留人才。

    • 谷歌A2A協(xié)議的應(yīng)用場(chǎng)景有哪些?A2A協(xié)議的使用場(chǎng)景是什么?

      本文比較了谷歌A2A協(xié)議與Anthropic MCP協(xié)議在智能體交互方面的差異。MCP協(xié)議采用Client-Server架構(gòu),專注于標(biāo)準(zhǔn)化AI與外部資源的交互,包含資源、提示、工具和采樣四大核心機(jī)制,適合處理結(jié)構(gòu)化任務(wù)。A2A協(xié)議則側(cè)重智能體間的動(dòng)態(tài)協(xié)作,支持跨平臺(tái)任務(wù)分配與通信,具有能力發(fā)現(xiàn)、協(xié)作、用戶體驗(yàn)協(xié)商和任務(wù)管理等功能。兩者雖各有優(yōu)勢(shì)但存在互補(bǔ)性:MCP在技術(shù)實(shí)現(xiàn)上更復(fù)雜耦合度高,A2A則因開(kāi)放性設(shè)計(jì)更吸引開(kāi)發(fā)者。隨著AI技術(shù)進(jìn)步,這兩種協(xié)議都將推動(dòng)行業(yè)向更智能高效的生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展。

    熱文

    • 3 天
    • 7天