《36人才CEO質(zhì)疑百伯:拼流量不適用于網(wǎng)絡(luò)招聘》文章已經(jīng)歸檔，站長(zhǎng)之家不再展示相關(guān)內(nèi)容，下文是站長(zhǎng)之家的自動(dòng)化寫(xiě)作機(jī)器人，通過(guò)算法提取的文章重點(diǎn)內(nèi)容。這只AI還很年輕，歡迎聯(lián)系我們幫它成長(zhǎng)：
隨著近幾年互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的變化，用戶對(duì)招聘需求越發(fā)強(qiáng)烈，對(duì)市場(chǎng)要求也變得越來(lái)越挑剔...
36人才CEO王亮日前接受記者專訪表示，36人才自2002年創(chuàng)立以來(lái)每年保持百分之百的增長(zhǎng)趨勢(shì)，同時(shí)對(duì)百伯的模式發(fā)出質(zhì)疑...
王亮：舉一個(gè)最直觀的例子，比如36人才旗下中國(guó)醫(yī)療人才網(wǎng)的職位劃分就包括醫(yī)院、醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)院校/協(xié)會(huì)/機(jī)構(gòu)等分支，在醫(yī)院分支里，能搜索到13094條招聘信息...
記者：現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)有一些新模式出現(xiàn)，比如百伯?dāng)y百度巨資進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域在業(yè)內(nèi)掀起較大反響，您怎么看待百伯的按效果收費(fèi)模式呢？...
王亮：在我看來(lái)百伯的模式很難成功...
記者：前程無(wú)憂剛剛發(fā)布的最新的財(cái)務(wù)季報(bào)顯示，在線招聘收入占總收入比例達(dá)62%，創(chuàng)歷史新高，這是否也反映了整個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的利好趨勢(shì)？...
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