《揭秘騰訊安全人才培養(yǎng)模式 激光里的孫悟空是這樣煉成的》文章已經(jīng)歸檔，站長(zhǎng)之家不再展示相關(guān)內(nèi)容，下文是站長(zhǎng)之家的自動(dòng)化寫作機(jī)器人，通過(guò)算法提取的文章重點(diǎn)內(nèi)容。這只AI還很年輕，歡迎聯(lián)系我們幫它成長(zhǎng)：
在業(yè)內(nèi)看來(lái)，騰訊安全玄武實(shí)驗(yàn)室等騰訊安全力量幫助眾多企業(yè)解決安全問(wèn)題的背后，是其獨(dú)特人才培養(yǎng)模式成效的彰顯...
他們可以隨時(shí)加入到騰訊安全為其提供的開放安全實(shí)驗(yàn)室中，共享騰訊安全實(shí)驗(yàn)室的各種資源，且沒有繁雜的考核指標(biāo)和任務(wù)...
騰訊安全逐漸摸索出一套完善的人才梯度培養(yǎng)體系，不僅彌合了當(dāng)下信息安全人才市場(chǎng)供需不平等的鴻溝，也為共建安全新生態(tài)圈奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，這無(wú)疑將進(jìn)一步增強(qiáng)用戶和企業(yè)對(duì)抗當(dāng)下愈加嚴(yán)峻的網(wǎng)絡(luò)安全形勢(shì)的信心...
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