一是難“統(tǒng)顯”:企業(yè)很難搞清有多少知識資產(chǎn)、很難有效實(shí)現(xiàn)隱性知識資產(chǎn)顯性化;二是難量化:如何衡量員工對知識資產(chǎn)的貢獻(xiàn)、如何量化知識資產(chǎn)的價值與效益;三是難留存:現(xiàn)有的IT系統(tǒng)對知識的保留比較分散,并且非強(qiáng)制和制度化,同時大量的知識和經(jīng)驗(yàn)都是非結(jié)構(gòu)化的,很
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