《如何雇傭程序員?》文章已經(jīng)歸檔，站長之家不再展示相關內容，下文是站長之家的自動化寫作機器人，通過算法提取的文章重點內容。這只AI還很年輕，歡迎聯(lián)系我們幫它成長：
他要在技術上極客，又要有高情商和CEO順暢溝通...
根據(jù)擁有全球用戶的小型企業(yè)IT管理平臺公司Spiceworks的調查，對高科技公司來說，通常在員工發(fā)展到20名時就需要一個專業(yè)的IT人員;非高科技公司則通?？梢缘鹊絾T工數(shù)超過70名時再雇傭專業(yè)IT人員...
在雇傭第一個IT員工時，應該注意哪些細節(jié)？...
具體來說，要找一個了解服務器、交換機、路由器、防火墻和虛擬化技術（比如一臺電腦同時支持兩個完全獨立的用戶、系統(tǒng)或程序等等），并有相關工作經(jīng)驗的人...
我也很看重應聘者是否有各種不同的操作系統(tǒng)（如Windows、Mac、Linux）和硬件方面的知識，這表明他知識面廣，心態(tài)開放，并熱愛技術...
你雇傭的第一個IT員工既要是個技術極客，也要能與C？？EO交流順暢，能向他解釋復雜的技術問題，幫他做出正確決策...
......
本文由站長之家用戶“創(chuàng)業(yè)邦”投稿，本平臺僅提供信息索引服務。由于內容發(fā)布時間超過平臺更新維護時間，為了保證文章信息的及時性，內容觀點的準確性，平臺將不提供完整的內容展現(xiàn)，本頁面內容僅為平臺搜索索引使用。需閱讀完整內容的用戶，請聯(lián)系作者獲取原文。
（舉報）