隨著企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，特別在近幾年因環(huán)境而突飛猛進(jìn)地普及和深化，企業(yè)甚至整個產(chǎn)業(yè)鏈的數(shù)字化程度，都成為企業(yè)在變革中尋求新機(jī)遇的戰(zhàn)略選擇，其數(shù)字化的構(gòu)建能力，也成為了企業(yè)的核心競爭力之一。從人、事、財這些維度來看，人才管理和發(fā)展的數(shù)字化改革，特別是企業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)領(lǐng)域的數(shù)字化，雖起步較晚，但已然處于加速階段。根據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國企業(yè)培訓(xùn)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》，預(yù)計 2025 年中國企業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模將突破 9000 億元。而因易變、不確定、復(fù)雜和模糊的新商業(yè)格局，加速了企業(yè)人才發(fā)展方式的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，...

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