面試對于你能力的考察，不是說你是一個答題機器就一定能得高分，這只能說是答完題，并不是答好題，你要知道考官的思維來準備面試——也就是你要把自己當作公務(wù)員，用公務(wù)員的思維考慮問題，進而指引你的作答，也就是我常說的“屁股決定腦袋”，你才能夠“以人為本”“以題為本”...對于答題階段的技巧，在這里就不想贅述，因為說得已經(jīng)太多了，無非是多點實在，多點干貨，少點水貨;水平強的順桿爬，水平弱的自說自話，還是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上進行闡述，任它花樣百出，我自閑庭信步...........................

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