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近日有傳聞稱京東內(nèi)部進(jìn)行了一系列大動(dòng)作整改,包括內(nèi)部考勤調(diào)整、午休時(shí)間縮短、人員優(yōu)化、八條問(wèn)題”等引人關(guān)注。據(jù)新浪科技從京東多位員工以及高管處調(diào)查了解,此次被曝光出的信息多數(shù)屬實(shí)。雖然調(diào)整會(huì)經(jīng)歷陣痛,但有利于激發(fā)內(nèi)部員工工作熱情,有利于為有意愿拼搏的員工和團(tuán)隊(duì)提供公平的環(huán)境。
近日圍繞京東嚴(yán)抓考勤的曝料不斷,而據(jù)媒體報(bào)道,劉強(qiáng)東在今天的京東高管會(huì)上直言:凡是長(zhǎng)期業(yè)績(jī)不好、從來(lái)不拼搏的人,不是我的兄弟。”報(bào)道稱,京東管理層反思了過(guò)去數(shù)年間公司在管理上的失誤,承認(rèn)京東集團(tuán)體系存在大企業(yè)病”,管理上出現(xiàn)了嚴(yán)重問(wèn)題,尤其在拼搏上有很大的懈怠。京東的一位高管稱,過(guò)去幾年松散、不善的管理造成公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中發(fā)展緩慢、業(yè)績(jī)發(fā)展不達(dá)預(yù)期、主要業(yè)務(wù)板塊企業(yè)文化出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題,以及股價(jià)長(zhǎng)期低迷的局面,現(xiàn)在的管理動(dòng)作是亡羊補(bǔ)牢”。近日,有關(guān)京東內(nèi)部考勤調(diào)整、午休時(shí)間縮短、人員優(yōu)化等一系