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在當今快速發(fā)展的經(jīng)濟社會中,人力資源的有效配置和高效利用已成為城市發(fā)展的重要支撐。沈陽市作為東北地區(qū)的重要城市,一直以來圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才及勞動關(guān)系等工作展開了諸多探索和嘗試,如“舒心就業(yè)”民生工程、社保制度改革、“C才興沈”行動以及勞動維權(quán)保障等,推動全市高質(zhì)量充分就業(yè)。 2024 年,沈陽市人社局攜手東軟,利用數(shù)字化、智能?
就業(yè),作為最基本的民生問題,不僅關(guān)乎經(jīng)濟命脈,更是城市發(fā)展的核心支撐要素。近日,東軟集團正式推出全新的城市人力資源發(fā)展平臺,該平臺以解決當前城市經(jīng)濟發(fā)展中的人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾為核心,充分融合人工智能,挖掘數(shù)據(jù)價值,致力于通過精準匹配、高效服務以及可持續(xù)的發(fā)展模式,為政府提供創(chuàng)新的人力資源服務和保障,進一步推動城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會進?
東軟集團正式推出全新的城市人力資源發(fā)展平臺,旨在通過精準匹配、高效服務以及可持續(xù)的發(fā)展模式,解決當前城市經(jīng)濟發(fā)展中的人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾,為政府提供創(chuàng)新的人力資源服務和保障模式。在當前的經(jīng)濟社會背景下,就業(yè)領(lǐng)域面臨著諸多新變化和新趨勢。東軟將不斷推動平臺的升級和創(chuàng)新,通過加強與政府、企業(yè)、人才等多方的合作與交流,共同推動政府人力資源服務的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,助力城市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。