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12-20
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所有AI應(yīng)用的盡頭，是MBTI？
你或許聽過卡學(xué)歷、卡年齡甚至卡顏值，但你聽過AI應(yīng)用卡MBTI嗎？MBTI，當(dāng)代年輕人的星座，以測試的方式將性格劃分成了4種維度、16種類型，成為了近兩年時興的“社交貨幣”，也滲入了AI應(yīng)用圈。比起糾結(jié)MBTI本身的科學(xué)性，不如著眼于它背后折射出的用戶洞察，這才是讓產(chǎn)品走得長遠(yuǎn)的關(guān)鍵。
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00后瘋感工牌火了：涵蓋各種幽默梗、 MBTI 等元素
近期，00后的工牌設(shè)計成為熱門話題，吸引了社交平臺用戶的關(guān)注。這些創(chuàng)意工牌中包括了各種幽默梗，表情包，以及 MBTI 解構(gòu)等元素，用來反映工作心境和個性。這種工牌設(shè)計不僅是一種情緒表達(dá)的方式，也傳達(dá)了00后職場人對于更友好、柔性管理以及更輕松氛圍的追求。通過這種方式，00后展現(xiàn)出了他們更積極的工作態(tài)度，同時也希望能夠改變職場的現(xiàn)狀，尋求更友好和柔?
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薦 全員i人？《大鬧天宮》MBTI測試讓全公司炸鍋！最神秘國產(chǎn)大模型團隊出手了
最近，公司全體同事都在瘋狂沉迷這款《大鬧天宮MBTI》測試!各種直擊打工人的靈魂拷問，讓所有i人和e人在職場極限場景中反復(fù)拉扯。榮獲WAIC2024SAIL之星作為世界人工智能大會的最高獎項，SuperAILeader的評選異常激烈:不僅吸引了眾多國內(nèi)外合作機構(gòu)，囊括了大批優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新項目今年的國際項目數(shù)量更是創(chuàng)下新高。AGI是階躍星辰注定踏上的征途，也必將到達(dá)。
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“微信之父”張小龍年會自曝MBTI是INFP：竟是調(diào)停型人格
騰訊日前在深圳灣體育中心舉辦公司年會，騰訊CEO馬化騰等公司高管在會上介紹了騰訊部分業(yè)務(wù)的發(fā)展情況。微信事業(yè)群總裁、微信之父”張小龍也在會上發(fā)表演講，談到了微信小團隊模式、視頻號業(yè)務(wù)等。每個人都會歸屬于每個維度中兩項特征之一，由此產(chǎn)生MBTI16型人格，如ENFJ”ESFJ”等。
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北大ChatLaw團隊推出大模型戀愛神器Machine_Mindset 支持MBTI 16種人格
北大ChatLaw團隊與FarReelAILab合作開發(fā)了一款大模型戀愛神器，可以讓大模型具備MBTI16種人格，實現(xiàn)自由定制。用戶可以選擇不同的性格類型，使大模型在回答問題時展現(xiàn)出不同的個性化回應(yīng)。用戶可以通過這些模型，了解在不同情境下的個性特征，為重要決策提供參考，促進(jìn)個人成長和相互理解。
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薦 大模型戀愛神器！16種MBTI自由定制，北大ChatLaw團隊出品
北大團隊新作，讓大模型擁有個性!且還是自定義那種，16種MBTI都能選。圖源備注：圖片由AI生成，圖片授權(quán)服務(wù)商Midjourney這樣一來，即便是同一個大模型，不同性格下的回答都不一樣。請繼續(xù)關(guān)注更多的發(fā)展，因為我們繼續(xù)探索語言模型和人類個性的令人著迷的交匯點。
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復(fù)旦、人大等發(fā)布大五人格+MBTI測試 角色扮演AI特質(zhì)還原率達(dá)82.8%
由復(fù)旦大學(xué)和中國人民大學(xué)合作的Chat涼宮春日團隊發(fā)布了一項關(guān)于AI角色扮演的研究。該研究強調(diào)了良好的人設(shè)還原度對于評價AI角色扮演的重要性，特質(zhì)還原率高達(dá)82.8%。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，角色扮演AI的人格還原度和表現(xiàn)可能會得到進(jìn)一步提升。
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薦 瀏覽量猛增42倍，“MBTI”在小紅書爆火
“你是i人還是e人?”最近，這句話成了很多年輕人在社交場合的開場白。與之類似的有“f人與t人”、“j人與p人”等略顯特別的分類方式。在熱點層出的時代，大家都忙著追逐熱度，但沒有真切利益的狂歡，注定延續(xù)不了多久。
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雷軍自曝MBTI是社恐型e人：真不是社牛 每次上臺練習(xí)很久
8月14日就是雷軍的年度演講了，在演講前，雷軍發(fā)布獨家預(yù)告自曝了最近很流行的MBTI測試結(jié)果。E人一定都是外向的?還真不一定。取各類別的首字母，就可以得出測試的結(jié)果，如ENFJ”ESFJ”等，四個維度不同偏好排列組合，便形成16種人格類型。
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人格測試褒貶一覽，遠(yuǎn)不止MBTI
大五人格測試又稱NEO人格問卷，研究者通過詞匯學(xué)的方法，發(fā)現(xiàn)五種特質(zhì)可以涵蓋人格描述的所有方面——外傾性、開放性、神經(jīng)質(zhì)性、宜人性、盡責(zé)性...現(xiàn)代的泛娛樂性表現(xiàn)在人格測試的傳播和流行上也是如此，這些人格測試是輕松的、非批判態(tài)度的、獎勵性質(zhì)的，并且比起星座顯得更有“科學(xué)背景”和人性包容...簡單來說，信度即可靠性，信度越高的測試，重復(fù)測試時所得結(jié)果就越一致;效度即有效性，效度越高的測試，越能測出要測的特質(zhì)...造成這種現(xiàn)象的一大原因就是，賣出的測試沒有專業(yè)團隊把關(guān)，只是對西方的模板進(jìn)行“生搬硬套”......
