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e成科技梁星暉：HR三支柱終將消亡，搭建人力資本中臺才是破局之道
11 月 22 日，由e成科技主辦的年度盛會“超越一步” 2019 人力資本數(shù)字化趨勢峰會完美收官。此次大會巡回八城，匯聚數(shù)千名人力資源從業(yè)者與諸多人力資源行業(yè)資深專家大咖，共同探討人力資本數(shù)字化升級之道。會上e成科技總裁梁星暉發(fā)表主題演講《打造人力資本數(shù)字化中臺，迎接HR華麗重生》。以下文字節(jié)選自梁星暉的精彩演講?！?e成科技總裁梁星暉發(fā)表演講過去這么多年，大家都在討論，今后在企業(yè)中，除了CEO，所有的CXO當中，哪一?
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八城聯(lián)動，共議未來 |e成科技 2019人力資本數(shù)字化趨勢峰會全國巡演圓滿落幕
近年來，國內(nèi)經(jīng)濟下行，企業(yè)戰(zhàn)略和政策的有效性縮短，波動性增加，人才在市場競爭中的重要性日益增加。數(shù)字化轉型已經(jīng)成為所有企業(yè)的必答題，如何認識AI、大數(shù)據(jù)給人力資源行業(yè)帶來的變化，如何應對沖擊與挑戰(zhàn)，借助數(shù)字化工具提升企業(yè)效能，行業(yè)內(nèi)有哪些成功的嘗試? 仲冬十一月，e成科技主辦“超越一步” 2019 人力資本數(shù)字化趨勢峰會，上海&蘇州、深圳、北京、武漢、南京、杭州、重慶八城巡回，邀請諸多領先企業(yè)人力資源高管及?
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e成科技2019人力資本數(shù)字化趨勢峰會引燃上海，聚焦變革，超越一步
11 月 7 日， 2019 人力資本數(shù)字化趨勢峰會上海站圓滿落幕。本次大會由e成科技主辦，以“超越一步”為主題，邀請多位人力資源領域?qū)＜?、資深從業(yè)者、企業(yè)人力資源高管出席，探討數(shù)字化時代人力資源從業(yè)者如何轉型，企業(yè)如何把握人力資本趨勢等問題。 e成科技總裁梁星暉、首席數(shù)據(jù)官鄔學寧及產(chǎn)品副總裁楊寶龍、華住集團招聘負責人滕云出席本次活動并發(fā)表精彩演講，維健醫(yī)藥集團人力資源總監(jiān)于慧、美豪酒店人力資源副總裁郭惠珍、大
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前SAP首席科學家鄔學寧加入e成科技 引領AI驅(qū)動人力資本新范式
9 月 16 日消息，前SAP硅谷創(chuàng)新中心首席科學家鄔學寧今日宣布正式加入e成科技，任首席數(shù)據(jù)官(CDO， Chief Digital Officer)一職，直接向e成科技CEO周友鴻匯報。鄔學寧加入e成科技后，將構建并優(yōu)化e成科技人力資本數(shù)字化平臺的數(shù)據(jù)與算法體系，進一步推動AI技術在人力資本場景下的落地。 鄔學寧，復旦大學客座教授，對外經(jīng)貿(mào)大學人工智能與管理變革研究院學術委員會副主任， 2018 年被第一財經(jīng)和阿里巴巴旗下的DT財經(jīng)聯(lián)合評選為中?
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e成科技煥新出發(fā) | 引領變革，人才普惠
e成科技成立六年之際，品牌、業(yè)務、能力全面升級，煥新出發(fā)。e成科技DHR業(yè)務正式啟用全新logo。“Ifchange”不僅是“e成”的音譯，也蘊含著e成科技引領人力資本行業(yè)數(shù)字化變革的決心與毅力。 2019 年，e成科技更新了“科技助力人才升級”的公司使命，用科技的力量讓人才升級變得普惠、高效。新的品牌形象不僅是視覺的迭代，更象征著e成科技作為人力資本數(shù)字化平臺，在業(yè)務上的延伸以及在核心能力上的深化。 8 月 8 日，e成科技在?
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?e成科技成功牽手海爾集團，助力人崗匹配數(shù)字化升級
近日，e成科技與青島海爾股份有限公司(以下簡稱“海爾集團”)旗下官方人才吸引平臺海爾創(chuàng)吧達成合作。雙方攜手后，e成科技將為后者帶來更加高效、智能的數(shù)字化招聘體驗，助力海爾集團全方位提升人崗匹配的精準度，實現(xiàn)降本增效。 海爾集團誕生于 1984 年，是中國白色家電最早的代表品牌，三十余年來，海爾集團洞察家庭生活需求的變化，不斷將海爾品牌打造成代表時代進步的同齡品牌。 隨著海爾集團的全球化發(fā)展，人才壓力的問題顯?
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e成科技成為HR賽道首家入選中國人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟會員
2019 年 6 月，義橙網(wǎng)絡科技(上海)有限公司正式成為中國人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟(簡稱AIIA)會員單位，也是HR賽道首家并唯一入選AIIA的成員。 關于中國人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟 為進一步落實《“互聯(lián)網(wǎng)+”人工智能三年行動實施方案》提出的關于組建人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，搭建政產(chǎn)學研用合作平臺，構建我國人工智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)的相關要求，在國家發(fā)展和改革委員會、科學技術部、工業(yè)和信息化部、中央網(wǎng)信辦等部門的指導和支持下， 2017 年 10 月
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e成科技亮相2019全球新經(jīng)濟年會 三駕馬車拉動人力資本數(shù)字化
昨天( 6 月 13 日)，由上海市經(jīng)濟和信息化委員會、上海市商務委員會、上海市長寧區(qū)人民政府指導，上海市長寧區(qū)青年聯(lián)合會、億歐公司聯(lián)合主辦的“ 2019 全球新經(jīng)濟年會”在上海虹橋舉辦。 大會以“科創(chuàng)引領智能新時代”為主題，順應國家政策和行業(yè)發(fā)展大勢，圍繞科創(chuàng)板、5G、新能源、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新熱點展開探討。e成科技創(chuàng)始人兼CEO周友鴻受邀參加活動，并于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)峰會發(fā)表了題為《人力資本數(shù)字化平臺》的演講。 人力
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e成科技：數(shù)字化招聘，技術成就高效
5 月 22 日，由HRTech China主辦的2019 中國人力資源科技展·未來館在北京舉行，數(shù)百名招聘行業(yè)專業(yè)人士濟濟一堂，共同就人力資源科技的未來展開分享討論。 e成科技行業(yè)方案總監(jiān)雷明受邀出席，并發(fā)表題為《數(shù)字化招聘2.0，技術成就高效》的演講。數(shù)字化招聘2. 0 意味著什么?且聽雷總監(jiān)慢慢道來。 標準升級：“畫像”幫你找到對的人 據(jù)不完全統(tǒng)計， 2018 年一線城市有 837 萬人更換了工作，其中， 128 萬人在一年內(nèi)選擇再次跳槽，?
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e成科技：直面招聘數(shù)字化升級，用對工具招對人
5 月 9 日，由環(huán)球人力資源智庫(GHR)主辦的“ 2019 中國人力資源趨勢峰會·成都站”拉開了帷幕。本次大會以“新趨勢、新變革”為主題，邀請成都知名企業(yè)人力資源高管，為HR帶來最前沿、最深入的洞察。 e成科技解決方案總監(jiān)陳健受邀出席，并發(fā)表題為《直面招聘數(shù)字化升級，HR如何招對人、用好人》的演講。 “招錯人”的黑洞 作為招聘HR，日常聽到最多的兩句話莫過于：你怎么還沒招到人?你招的是什么人? 面對暴擊，招聘HR恐怕只有擦
