David Loftesness是波士頓咨詢公司(BCG)旗下投資機(jī)構(gòu)Digital Ventures的工程總監(jiān)，Alexander Grosse是舊金山路由器初創(chuàng)企業(yè)Eero的平臺主管。在這篇專訪中，Loftesness和Grosse從五個(gè)方面介紹了企業(yè)應(yīng)該如何避免和處理派別主義問題，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，幫助各個(gè)級別領(lǐng)導(dǎo)人提高辦事效率，防止出現(xiàn)下意識的惡性競爭和缺乏溝通問題。不僅如此，他們還指出在一家初創(chuàng)企業(yè)取得成功的過程中，換位思考和創(chuàng)新一樣起著至關(guān)重要的作用。...

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