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官宣丨薪人薪事與華為云正式達成戰(zhàn)略合作，共創(chuàng)人力資源行業(yè)大模型
12 月 15 日，在華為云加速器——盤古大模型AI生態(tài)加速營結營開放日活動中，薪人薪事與華為云計算技術有限公司（以下簡稱“華為云”）正式簽署人力資源行業(yè)大模型合作協(xié)議。雙方將基于華為云盤古大模型打造人力資源行業(yè)大模型，共促企業(yè)數(shù)字化轉型，推動組織規(guī)?；鲩L，為更科學、高效的人力資源管理及更具競爭力的人力資源運營奠定基礎。 薪人薪事創(chuàng)始人常興龍
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薪人薪事聯(lián)合創(chuàng)始人 楚亞虹： 走對這6步，讓人才盤點“步入正軌”
HR在落地人才盤點時，經(jīng)常會有這樣的疑問：為什么阿里、華為這些大廠的HR，能夠把人才盤點做得又快又好，自己卻像在做“流水賬”，費力不討好？在10 月28 日舉行的《多維度人才盤點—組織提效的核心驅動力》主題直播中，薪人薪事聯(lián)合創(chuàng)始人 楚亞虹表示，想要讓人才盤點步入正軌，HR應當走對這幾步。▲薪人薪事聯(lián)合創(chuàng)始人楚亞虹直播現(xiàn)場以下為直播課程實錄歡迎大家回到直播間。在上一部分，我們介紹了人才盤點的目標、維度、誤區(qū)，?
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薪人薪事助力科學化人才管理，3小時落地職級體系
眾所周知，企業(yè)管理的本質是對人的管理，員工的能力就是企業(yè)最大的價值。而「職級體系」就是讓企業(yè)清晰的知道：我要選擇什么樣的人才，我要培養(yǎng)什么樣的人才，它是企業(yè)人才管理的基礎，也是一套科學的人才管理工具。但是，HR在組織搭建職級體系的時候會遇到很多難關。比如，門檻高，搭建難，搭建以后又不知如何使用好，這是很多企業(yè)還未能順利完成職級體系的建設的主要障礙。所以：如何能讓企業(yè)在搭建職級體系時變得更簡單？有什么
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薪人薪事 X 職優(yōu)你 | 在線教育領域專業(yè)化人才管理之路
受到疫情和國際形勢的影響，今年的就業(yè)形式異常嚴峻，職前教育領域也受到了極大的沖擊和挑戰(zhàn)。但有一家公司卻在這樣的關鍵時期，通過調整內部管理讓企業(yè)經(jīng)營轉危為安，已成功向咨詢、金融、互聯(lián)網(wǎng)等熱門求職行業(yè)企業(yè)輸送了超過近 3 萬名優(yōu)秀學員。它就是在線職前教育領域的領軍品牌【職優(yōu)你教育科技有限公司】。職優(yōu)你成立于 2013 年的紐約華爾街，一直以來，致力于在線職業(yè)教育發(fā)展。它面向全球大學生以及在職白領，為其提供一站?
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薪人薪事入選2020年中國新銳企業(yè)榜，人力資源服務領域TOP3
近日，由iiMedia Research(艾媒咨詢)發(fā)起的“ 2020 年中國To B服務領域新銳企業(yè)”評選正式落幕，薪人薪事作為人力資源服務行業(yè)領軍企業(yè)，參與并入選“人力資源服務新銳企業(yè)”。本次iiMedia Ranking艾媒金榜主要基于技術服務能力、成長潛力、投資價值、市場口碑、分析師評價等維度，通過艾媒大數(shù)據(jù)決策和智能分析系統(tǒng)綜合評選得出。主要評選對象為針對企業(yè)提供各類服務的廠商，包括面向企業(yè)內部人、財、物、生產、運營及面向企業(yè)外?
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薪人薪事 X 九鑫滿婷 | 傳統(tǒng)企業(yè)轉型期的數(shù)字化建設
有這樣一款香皂，憑借一支“看這里看這里看這里”的廣告風靡大江南北，年盈利達到 5 個億，范冰冰、黃曉明、黃圣依、徐若瑄、楊丞琳先后為其代言，并榮獲“中國馳名商標”。它就是國內除螨領域第一品牌，九鑫生化集團旗下的知名品牌「滿婷香皂」。九鑫滿婷多年來持續(xù)深耕在除螨領域，不僅是最早期除螨概念的倡導者，也締造了整個行業(yè)的健康標準。九鑫滿婷作為專業(yè)的除螨品牌，在打造了滿婷香皂爆品后，也經(jīng)歷了短暫的市場疲軟期。?
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薪人薪事 X 全式金生物 | 傳統(tǒng)科技企業(yè)的人力資源信息化升級
疫情爆發(fā)初期，有這樣一家民族企業(yè)，第一時間為抗“疫”前線提供彈藥，其自主研發(fā)的新冠檢測試劑盒，成功取得歐盟CE認證并列入商務部白名單，國內疫情平息后，繼續(xù)馳援全球抗疫，目前物資往來 70 余個國家。在疫情中，他們展現(xiàn)的技術實力和社會責任，再一次有力地證明了中國的崛起。他們就是薪人薪事優(yōu)秀客戶「北京全式金生物技術有限公司」。全式金成立于 2006 年，是一家專業(yè)從事分子生物學、細胞生物學產品研發(fā)/生產/銷售，提供
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薪人薪事線上沙龍：教育行業(yè)HR如何搭建薪酬體系，掌握話語權
2020 年的上半年，每個人都經(jīng)歷了一場可能終身難忘的疫情。疫情之下，每個行業(yè)和組織都感受到了強烈的沖擊和影響，教育行業(yè)也是如此。面對迫切的增長需求，人員預算受限，員工流動增加，HR的價值和權力受限，人力資源與業(yè)務的匹配到底如何連接？今天我們就從教育行業(yè)的薪酬體系建立和薪酬管理上，為HR分享如何搭建更專業(yè)、更有行業(yè)針對性的薪酬體系，幫助HR掌握更多主動權。Part.1組織健康診斷四維度審視現(xiàn)行薪酬激勵作用做薪酬體?
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薪人薪事常興龍：打造高效組織的3個指標，51個維度
打造高績效團隊，讓高潛人才不斷涌現(xiàn)，是很多企業(yè)家和管理者夢寐以求的。優(yōu)秀團隊的構成要素什么？與團隊高效溝通的方法是什么？打造高潛人才的發(fā)展路徑是什么？近日，薪人薪事創(chuàng)始人兼CEO常興龍做客嘉賓大學直播間，結合自身創(chuàng)業(yè)實踐和管理經(jīng)驗，就如何打造高績效團隊及高潛力人才這一熱門話題展開分享。以下為分享實錄：一、優(yōu)秀團隊的構成要素第一部分，愿景。任何一個團隊在做事情的時候，首先得有愿景，我們到底要做一個什么?
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薪人薪事App全新改版！四招讓團隊管理效率翻倍！
5 周年，薪形象，薪人薪事App2. 0 煥薪登場，全新交互優(yōu)化、全新視覺感受，只為帶給用戶帶去非凡的系統(tǒng)體驗。除了視覺升級，還有眾多功能等你解鎖薪人薪事App可不只是考勤打卡，“高級玩家”早已利用這四個錦囊，讓團隊管理效率翻倍。1、團隊管理團隊出勤實時查看，成員情況一手掌握。在薪人薪事App中，可按照月/周/日查看考勤數(shù)據(jù)，也可以按照人員情況單獨查看。同時，團隊出勤詳情數(shù)據(jù)統(tǒng)計全面，圖表呈現(xiàn)效果更加直觀，數(shù)據(jù)可穿?
