2025 年即將到來(lái)之際，京東董事局主席劉強(qiáng)東給員工帶來(lái)了一大波驚喜，引發(fā)大批打工人的羨慕。 2024 年 12 月 23 日，京東發(fā)布了 2024 年年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃，在京東落實(shí) 17 薪、逐步邁向 20 薪的首先年，實(shí)現(xiàn) 17 薪的部門(mén)內(nèi)年度績(jī)效A+的員工將實(shí)現(xiàn) 20 薪，京東采銷(xiāo) 2024 年平均 23 薪。 2024 年 12 月 25 日，京東宣布再次升級(jí)客服人員薪酬福利，超 2 萬(wàn)名京東客服實(shí)現(xiàn)全員平均漲薪 2 個(gè)月。

近年來(lái)，京東在持續(xù)大范圍地提高員工薪酬激勵(lì)，給采銷(xiāo)、客服、產(chǎn)品、技術(shù)等多個(gè)崗位都進(jìn)行了大幅漲薪，僅 2024 年一年就已經(jīng)有六次大幅漲薪的激勵(lì)舉措。 2024 年 1 月 1 日起，采銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近高，零售全員將平均加薪不低于20%； 2024 年 2 月 1 日起，超 2 萬(wàn)名京東一線客服員工實(shí)現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過(guò)30%； 2024 年 5 月，京東宣布再次給京東采銷(xiāo)所有人員加薪，包括現(xiàn)金、股票等，現(xiàn)金較低加薪幅度為20%，平均漲幅達(dá)到50%，比較高可達(dá)高； 2024 年 9 月 13 日，京東宣布將員工薪資陸續(xù)漲到 20 薪。采銷(xiāo)、技術(shù)、產(chǎn)品等核心崗位薪酬上調(diào)不低于20%，算法崗平均起薪漲幅超75%； 2024 年 12 月 25 日，公布年終獎(jiǎng)發(fā)放系數(shù)，全員加薪，客服加薪 2 個(gè)月。

此外，京東員工還收到了意外的甜蜜之喜。劉強(qiáng)東在京東年貨節(jié)開(kāi)啟的首先天自掏腰包下單了 8 萬(wàn)盒巧克力，給北京、宿遷、成都、武漢、大同等全國(guó)各地的京東員工送出了一份“新年冬日驚喜”。劉強(qiáng)東笑稱，在為了挑選和下單這些巧克力時(shí)，他的手指頭都點(diǎn)麻了。

這份“新年冬日驚喜”迅速在員工間傳播開(kāi)來(lái)，各地的京東員工都陸續(xù)收到愛(ài)心巧克力，很多京東員工紛紛在社交媒體上曬出了自己的驚喜福利照片。表達(dá)了對(duì)來(lái)自“東哥”的感激之情。一位員工在朋友圈分享了自己拿到的迪拜patchi巧克力，并寫(xiě)道：“東哥的巧克力-打工人的新型‘雞蛋’”。“冬天的首先塊巧克力。‘你們的東哥’這句話的含金量還在上升”，另一位京東員工分享稱。對(duì)很多京東員工而言，這不僅是一份簡(jiǎn)單的禮物，更是京東對(duì)自己工作一年的認(rèn)可與感謝。

種種薪酬福利，體現(xiàn)了京東對(duì)于人才價(jià)值的高度認(rèn)同以及對(duì)未來(lái)發(fā)展的堅(jiān)定信心。京東方面表示，未來(lái)將繼續(xù)加大投入力度，不斷完善員工福利體系，努力打造一個(gè)更加和諧美好的工作環(huán)境。

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