11.11云上盛惠!海量產(chǎn)品 · 輕松上云!云服務(wù)器首年1.8折起,買1年送3個月!超值優(yōu)惠,性能穩(wěn)定,讓您的云端之旅更加暢享??靵眚v訊云選購吧!
2025年即將到來之際,京東董事局主席劉強東給員工帶來了一大波驚喜,引發(fā)大批打工人的羨慕。2024年12月23日,京東發(fā)布了2024年年終獎發(fā)放計劃,在京東落實17薪、逐步邁向20薪的第一年,實現(xiàn)17薪的部門內(nèi)年度績效A的員工將實現(xiàn)20薪,京東采銷2024年平均23薪。京東方面表示,未來將繼續(xù)加大投入力度,不斷完善員工福利體系,努力打造一個更加和諧美好的工作環(huán)境。
京東集團(tuán)近期公布了其2024年年終獎發(fā)放計劃,根據(jù)國內(nèi)媒體的報道,今年的年終獎分配在不同績效等級的員工之間呈現(xiàn)出更明顯的差距。內(nèi)部員工分享的信息顯示,大多數(shù)京東員工可以預(yù)期獲得5到8個月工資的年終獎金采銷部門員工的平均年終獎更是達(dá)到了11個月。通過這些措施,京東旨在激勵員工,提高員工滿意度,并保持公司在人才市場的吸引力。
京東集團(tuán)近日宣布了其2024年年終獎發(fā)放計劃,該計劃將對員工的年終獎結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。O序列員工將在1月26日收到年終獎P序列員工則將在2月27日收到。這一舉措顯示了京東集團(tuán)對于員工福利的重視,以及對提升員工滿意度和激勵員工績效的承諾。