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“從不準(zhǔn)加班到不用加班還有多遠(yuǎn)”的話題在微博熱搜榜上引發(fā)廣泛討論。大疆、美的、海爾等知名大廠相繼推出“強(qiáng)制下班”的規(guī)定,一時(shí)間,社交平臺上員工們紛紛曬出自己被“趕”出公司的趣事,笑稱這是“人生第一次被公司催著下班”,場面蔚為壯觀。隨著加班文化的逐漸退潮,我們期待更多的企業(yè)能夠真正從員工的角度出發(fā),營造更加健康、和諧的職場環(huán)境,讓“從不準(zhǔn)加班到不用加班”的夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。
大疆、美的等多家企業(yè)開啟反內(nèi)卷模式,比如大疆開始強(qiáng)制員工9點(diǎn)下班。相關(guān)話題沖上了熱搜榜,引發(fā)熱議,有網(wǎng)友問:強(qiáng)制9點(diǎn)下班能遏制畸形加班文化嗎”。企業(yè)如果只是想一味地剝削勞動者的體力和耐力,就會相應(yīng)地產(chǎn)生一大批上班摸魚”和無效加班的受雇者,最終損害的是企業(yè)發(fā)展。
快科技3月11日消息,據(jù)媒體報(bào)道,近日多家企業(yè)加入到反內(nèi)卷”行動中來。比如深圳大疆公司強(qiáng)制9點(diǎn)下班,一到下班時(shí)間,主管和HR分三輪趕人下班,禁止員工加班。今年1月,美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波在內(nèi)部簽發(fā)了一份名為《關(guān)于簡化工作方式的要求》的文件,文件要求嚴(yán)禁下班后開會及形式主義加班;減少微信群、減少手工報(bào)表和作業(yè)等。在社交平臺上,有網(wǎng)友發(fā)帖表?
有個職場話題直戳打工人痛點(diǎn),沖上知乎熱搜前三:“按時(shí)下班被領(lǐng)導(dǎo)陰陽「這么早就走呀」,我該怎么回應(yīng)?”鑒于職場話題的多行業(yè)屬性,一時(shí)間各種聲音、各種觀點(diǎn)泥沙俱下。無論是之于個人辦公是企業(yè)生產(chǎn),不能說這一定是個標(biāo)準(zhǔn)答案,至少很大程度上會是一個可行解。
鳳凰網(wǎng)科技訊+3月8日消息,奇瑞汽車公司稱:“以奮斗者為本,周六是奮斗者的正常工作日?!币虼艘笏胁块T周六加班,此話題引起網(wǎng)友激烈爭論,超八成網(wǎng)友認(rèn)為這是道德綁架式的自我感動。8%的網(wǎng)友選擇了“有機(jī)會加升職加薪,是個人努力的體現(xiàn)”。
近日,網(wǎng)傳浪潮軟件在辦公室掛上了鼓勵員工加班的標(biāo)語。網(wǎng)傳圖片顯示,該標(biāo)語共有四個版本:有空就去加班吧,去完成那些我們還未完成的事”白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班,睡不著”大家加,才是真的加,加班真好”他加我也加,想跑也跑不了”。有網(wǎng)友評論稱,打工人看到這樣的標(biāo)語要直呼救命”;還有網(wǎng)友表示,想出這些標(biāo)語的人也是牛,讓把這個掛出來的人也是夠厲害。對于這樣的行為,央視網(wǎng)也是評論上述事情,從夢想實(shí)現(xiàn)價(jià)值的