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    林凡

    林凡

    隨著2024年春招季的來臨,職場人士普遍感受到了求職市場的緊張氣氛。脈脈發(fā)布的《工作性價(jià)比時(shí)代-2024春招人才求職偏好洞察》顯示,求職者對(duì)春招求職難度的感知普遍偏高,平均評(píng)分高達(dá)7.65分。脈脈APP作為連接職場人士和提供職業(yè)機(jī)會(huì)的橋梁,其影響力和重要性也將更加凸顯。...

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    • 脈脈CEO林凡:ChatGPT帶動(dòng)的AIGC創(chuàng)業(yè)熱潮要來了

      脈脈CEO林凡在脈脈上發(fā)布消息稱,ChatGPT帶動(dòng)的AIGC創(chuàng)業(yè)熱潮要來了!獵頭已經(jīng)開出10萬月薪搶人。老王5000萬美元帶資進(jìn)組要做中國的OpenAI引發(fā)全網(wǎng)關(guān)注,沖上脈脈社區(qū)熱榜首位。這波AIGC創(chuàng)業(yè)熱潮的興起,必將推動(dòng)人工智能人才的薪資再攀高峰。

    • 脈脈CEO林凡:引進(jìn)人才和留住人才是解決人才缺口的關(guān)鍵

      根據(jù)脈脈人才智庫數(shù)據(jù),2022年上半年,職位量同比增速TOP3的行業(yè)分別是新能源發(fā)電、電子、新能源汽車...林凡認(rèn)為,解決人才缺口問題,引進(jìn)人才和留住人才是關(guān)鍵...脈脈人才智庫數(shù)據(jù)顯示:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)處于人才凈流出狀態(tài),新能源產(chǎn)業(yè)人才的主要來源是IT互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)...除了提供豐富的人才資源池、提高各行各業(yè)信息流轉(zhuǎn)效率,脈脈也持續(xù)完善人脈服務(wù),幫助企業(yè)高效鏈接頂尖人才,打贏人才爭奪戰(zhàn)......

    • 脈脈CEO林凡:曾有企業(yè)開價(jià)1000萬合作刪帖

      這一特點(diǎn)讓其收獲了流量,也讓脈脈成為用戶眼中的吃瓜社區(qū),以至于很多人都忽略了脈脈還是一家商業(yè)公司,對(duì)標(biāo)美國職場社交平臺(tái)LinkedIn(2016年被微軟以262億美元收購)...對(duì)于脈脈來說并非沒有“快捷”營收路線,脈脈創(chuàng)始人、CEO林凡向Tech星球透露,甚至有企業(yè)提出1000萬元的合作求刪帖...林凡:現(xiàn)在很多行業(yè)在脈脈都很活躍,比如說,現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活躍滲透是50%多,比如說,字節(jié)跳動(dòng)是10萬員工,脈脈上就有6萬多到7萬活躍......

    • 脈脈CEO林凡:硬技術(shù)周期來臨 互聯(lián)網(wǎng)已成傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)

      脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡在談及職場遷徙趨勢時(shí)表示,硬技術(shù)周期來臨,互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和五大黃金產(chǎn)業(yè)孕育新機(jī)遇...林凡認(rèn)為,隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的持續(xù)發(fā)展,硬技術(shù)行業(yè)不缺資金,但是人才缺口極大...IT互聯(lián)網(wǎng)人才大量流去了人工智能行業(yè),新能源產(chǎn)業(yè)人才的主要來源是IT互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)...

    • 脈脈林凡:信息不對(duì)稱是求職最大的坑

      2月16日消息,脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡就“公司推出點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)”接受媒體提問,他表示,每個(gè)職場人踩過最大的坑是信息不對(duì)稱的坑,錯(cuò)配也在傷害每一個(gè)渴望人才的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。林凡認(rèn)為,傳統(tǒng)的自夸招聘模式存在很強(qiáng)的信息不對(duì)稱,職場信息更多是招聘方篩選過濾的信息,求職者很難掌握多維度的真實(shí)信息。這種主觀的信息過濾讓求職者和招聘企業(yè)容易發(fā)生錯(cuò)配,從而導(dǎo)致雙方的選擇成本都很高。針對(duì)職場信息的不對(duì)稱等問題,脈脈于?

    • 脈脈成立8周年,創(chuàng)始人林凡:堅(jiān)持心之所向,簡單人做恒心事

      10 月 25 日,脈脈舉行主題為“乘風(fēng)破浪 奔向無限” 8 周年慶典活動(dòng)。活動(dòng)現(xiàn)場,脈脈創(chuàng)始人、CEO林凡分享了脈脈最新經(jīng)營數(shù)據(jù),并與數(shù)百名員工闡述公司使命愿景、價(jià)值主張以及企業(yè)價(jià)值觀。數(shù)據(jù)顯示,過去一年脈脈招聘服務(wù)鏈接了 718 萬職場人、服務(wù)了超過 3000 家雇主品牌,這一數(shù)字較去年同比增長200%;招聘商業(yè)收入較去年同比增長了259%;內(nèi)容社區(qū)方面,用戶發(fā)帖量達(dá)到 570 萬、共發(fā)生 86 億次信息消費(fèi);在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,月活量增加

    • 脈脈創(chuàng)始人林凡出席烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì):數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于人才流動(dòng)

      11月8日,第五屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)第二天,“企業(yè)家高峰對(duì)話:新時(shí)代的數(shù)字經(jīng)濟(jì)”論壇在浙江烏鎮(zhèn)召開。國內(nèi)領(lǐng)先的實(shí)名制職場社交平臺(tái)脈脈的創(chuàng)始人兼CEO林凡出席論壇,并發(fā)表講話:要解決傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)更快的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,本質(zhì)上還要靠人,人才如何更好地流轉(zhuǎn)起來,更好地留存下去,是在未來很長時(shí)間里要重點(diǎn)解決的問題。本次論壇分別就“新時(shí)代的數(shù)字經(jīng)濟(jì):開放與責(zé)任”“經(jīng)濟(jì)全球化背景下的數(shù)字經(jīng)濟(jì)”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合

    • 脈脈CEO林凡:脈脈的目標(biāo)成為全球職場社交的領(lǐng)頭羊

      職場社交軟件脈脈的創(chuàng)辦人林凡,曾收到個(gè)千元紅包,原因是:一個(gè)地鐵廣告銷售員,通過脈脈提供的資源,一年做出了千萬業(yè)績。這并非杜撰出來的神話,一個(gè)人的人脈所蘊(yùn)含的“能量”,到底有多“驚人”,很多人并不清楚,也無從“利用”,而脈脈,恰恰是釋放這種“能量”的利器。【1】脈脈的運(yùn)行法則,是基于五同關(guān)系(共同的朋友、同事、同行、同鄉(xiāng)、同學(xué)),衍生出全方位覆蓋的職場社交圈。法則的背后,是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,每個(gè)人的?

    • 脈脈CEO林凡:希望脈脈能夠幫助每個(gè)人打通職場人脈 擁有一個(gè)職業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)

      2017 年 10 月 12 日- 13 日,由IDG發(fā)起并主辦的小蠻腰科技大會(huì)在廣州四季酒店召開。國內(nèi)最大的職場社交平臺(tái)——脈脈創(chuàng)始人林凡應(yīng)邀出席,并現(xiàn)身平行論壇——消費(fèi)升級(jí)時(shí)代下的場景趨勢解析,發(fā)表《精準(zhǔn)智能人脈——大數(shù)據(jù)下的關(guān)系升級(jí)》主題演講。林凡表示,“今天如果大家不能夠把握住未來整個(gè)的關(guān)系人脈升級(jí)的機(jī)會(huì),會(huì)有十年的奮斗差異”。他進(jìn)一步指出,中國正在經(jīng)歷從熟人社會(huì)往生人社會(huì)轉(zhuǎn)型的過程,希望脈脈能夠幫助每個(gè)人打?

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