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OpenAI,這家在人工智能領(lǐng)域具有重要影響力的公司,目前正面臨一系列挑戰(zhàn),包括人才流失、財務(wù)壓力和競爭對手的緊追不舍。自首席執(zhí)行官SamAltman去年被解雇又重新聘任以來,公司的人事動蕩不斷加劇。OpenAI在2024年正面臨多方面的挑戰(zhàn),從人才流失到財務(wù)壓力,再到競爭對手的強(qiáng)勁追趕,公司的未來充滿不確定性。
海外媒體曝光了一份報告稱早期的蘋果A16處理器原本具有光追性能,但由于功耗過大,無法在iPhone14Pro和iPhone14ProMax中使用。這也解釋了蘋果為什么在iPhone14Pro系列機(jī)型上采用了類似于A15處理器的GPU架構(gòu)先前的裸片比較顯示兩種定制芯片之間的差異較小。蘋果急需穩(wěn)定核心芯片團(tuán)隊,在A系列芯片性能方面有所提升。
蘋果在iPhone14上采用了不同芯片的策略,不過從iPhone15開始A系列芯片的性能可能要受影響了。據(jù)TheInformation報道的消息,蘋果的芯片部門人才流失嚴(yán)重,不少芯片工程師和高管為了尋求更好的機(jī)會和工作環(huán)境跳槽。鑒于許多行業(yè)專家和經(jīng)濟(jì)觀察家預(yù)測會出現(xiàn)嚴(yán)重的衰退,這些工程師中的許多人可能更愿意在蘋果公司工作。
援引國外科技媒體 The Information的話說,蘋果的芯片部門正在經(jīng)歷嚴(yán)重的人才流失,工程師和高管紛紛離職,以尋找更好的機(jī)會和改善的工作條件。Apple 硬件技術(shù)高級副總裁Johnny Srouji對這個問題表示擔(dān)憂。驍龍8Gen2已經(jīng)縮小差距,如果明年的A17Bionic在性能上繼續(xù)令人失望,高通和聯(lián)發(fā)科的繼任型號可能會在2023年下半年超越蘋果。
在本次秋季發(fā)布會上,對A15處理器蘋果并沒有著墨很多,盡管其綜合性能仍舊是移動SoC中最強(qiáng)的存在,但擠牙膏”的意味也濃了。雖然蘋果沒有直接給出A15對比A14的提升數(shù)據(jù),但根據(jù)iPad mini 6相較上代CPU提升40%、GPU提升80%,換算得出A15之于A14,CPU性能沒提升,GPU性能倒是增加了38.5%。當(dāng)然,NPU性能提升43%、系統(tǒng)緩存翻番到32MB。由此可以得出,A15比A14多出了32億顆晶體管,并未用于加強(qiáng)CPU,而是用在GPU、NPU等單元上了。那么?
暴風(fēng)集團(tuán)再次更新了暫停上市風(fēng)險提示性公告。公告中透露,暴風(fēng)今天截至6月30日合并財務(wù)報表歸屬于母公司所有者的凈資產(chǎn)為-23,939.82 萬元,公司存在經(jīng)審計后2019年末歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)為負(fù)的風(fēng)險。
核心觀點硅谷知名風(fēng)投基金Fusion Fund的創(chuàng)始合伙人張璐(Lu Zhang)接受CNBC記者Geoff Cutmore電視采訪時表示,貿(mào)易戰(zhàn)正在迫使硅谷產(chǎn)生“反移民、反國際化”的形象。美國科技獨角獸中,由移民創(chuàng)立的公司超過一半??萍脊竟乐到档褪恰昂檬隆?,這意味著投資者們正在調(diào)整自己的預(yù)期。一位風(fēng)險投資人表示,貿(mào)易保護(hù)主義會讓人們產(chǎn)生一種硅谷不歡迎頂級人才的印象。硅谷投資人、Fusion Fund創(chuàng)始人張璐張璐是一家硅谷知名風(fēng)投基金Fusio
作為一家在人力資源技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè),我們常常關(guān)注那些人力資源實踐的變化以及這些變化對工作場所的影響?,F(xiàn)在,我們發(fā)現(xiàn)公司衡量業(yè)績的方式又發(fā)生了改變。在最近的調(diào)查中, Aberdeen發(fā)現(xiàn)有83%的企業(yè)遭受著員工參與度低的情況。令人驚訝的是,領(lǐng)導(dǎo)者面臨的最大障礙是沒法以一種有意義的方式讓員工參與其中。企業(yè)在努力實現(xiàn)參與度的過程中,生產(chǎn)率、創(chuàng)新潛力和員工任期損失不小。<br/>
每年年終都是HR最忙碌、最難熬,也最頭痛的日子。在這段時間里,HR不僅要忙著周旋于人才年終總結(jié)和新一年的年度計劃,還要應(yīng)對年底員工離職潮帶來的諸多問題。年終獎發(fā)多少老板說了算,怎么發(fā)就是HR要做的事情了。年終獎設(shè)計如何做到公平合理,也一直是HR們年底關(guān)注的焦點。為了幫助HR尋求行之有效的解決方法,應(yīng)對年底企業(yè)集中面臨的多重人力資源問題,11月25日薪人薪事HR創(chuàng)薪沙龍第八期在北京光華路SOHO成功舉辦,邀請到教育行業(yè)
美國電動汽車制造商特斯拉(Tesla)正爭分奪秒為Model 3量產(chǎn)作準(zhǔn)備,然而卻遭遇了關(guān)鍵人才流失的不穩(wěn)定因素。以下為文章概要: