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谷歌正在竭力修復(fù)其新的AI圖片生成工具,因?yàn)橛腥寺暦Q該工具過度糾正了可能存在種族歧視的風(fēng)險(xiǎn)。谷歌的Gemini機(jī)器人在歷史背景不符的情況下提供了各種性別和種族的圖像。"他在那里寫道:"這是對齊過程的一部分-對反饋的迭代。
據(jù)報(bào)道,該公司還向一名員工支付了100萬美元,該員工聲稱,在他被上司罵了一句種族歧視后公司沒有采取任何措施...
周一,加利福尼亞州的一名聯(lián)邦法官下令就特斯拉公司種族歧視案的賠償金額進(jìn)行重審,此前一位前工廠員工宣稱遭遇種族歧視,并拒絕了1500萬美元(約合人民幣1億元)的賠償裁決...2021年10月,陪審團(tuán)判決賠償金額為1.37億美元(約合人民幣9.2億元),這是有史以來涉及單個工人的歧視案件中賠償金額最大的判決之一...加州公平就業(yè)和住房部(DFEH)主任在一份聲明中說:“在收到數(shù)百名工人的投訴后,DFEH發(fā)現(xiàn)證據(jù)表明特斯拉的弗里蒙特工廠是一個種族隔離的工作場所...
指控特斯拉弗里蒙特工廠存在種族歧視的前電梯操作員Owen Diaz將再次在法庭上跟這家汽車制造商對峙...2021年10月,一個陪審團(tuán)判給Diaz 1.37億美元,但在4月,舊金山的美國地區(qū)法官William Orrick說這是過度的,于是將賠償金削減到1500萬美元...然而據(jù)Wilk Auslander律師事務(wù)所勞動法部門負(fù)責(zé)人Helen Rella稱,最可能的結(jié)果是Diaz獲得1500萬美元和1.37億美元之間的賠償...眼下,這家汽車公司正面臨著一系列關(guān)于種族歧視和性騷擾的訴訟...
他起訴了特斯拉,聲稱自己在北加州工廠受到了種族主義虐待,但是法官已大幅削減了他之前獲得的1.37億美元賠償金...奧根在一份電子郵件聲明中說:“迪亞茲要求重新審判以拒絕法院過度削減賠償金,他再次要求陪審團(tuán)評估特斯拉對他做了什么,為針對他的大量種族主義侮辱提供公正的賠償...
6月9日消息,據(jù)國外媒體報(bào)道,前特斯拉公司黑人員工歐文 · 迪亞茲 ( Owen Diaz )贏得了針對特斯拉的種族歧視訴訟,但美國地區(qū)法官威廉·奧里克(William Orrick)周二裁定,他無法對法官的賠償金判決提起上訴,最終可獲得1500萬美元賠償。去年10月,舊金山聯(lián)邦法院的一個陪審團(tuán)裁定特斯拉向歐文迪亞茲支付總計(jì)1.37億美元的補(bǔ)償金,但在四月份,美國地方法院法官威廉 · 奧里克(William Orrick)將賠償金額減少到1500萬美元。目前,奧里克法官周二表示,迪亞茲沒有發(fā)現(xiàn)“有實(shí)質(zhì)性根據(jù)的關(guān)鍵法律問題”,因此不值得上訴。他給予迪亞茲14天的時
奧里克法官將補(bǔ)償性賠償金減至1500萬美元,并將懲罰性賠償金維持在1350萬美元...我的結(jié)論是,根據(jù)這些事實(shí),憲法允許懲罰性賠償金為 1350 萬美元,是補(bǔ)償性賠償金的九倍”...在 2022 年 1 月,聯(lián)邦法官表示他傾向于減少賠償,因?yàn)橘r償金非常高...
一位美國聯(lián)邦法官于當(dāng)?shù)貢r間周三裁決,特斯拉要為這一種族歧視事件承擔(dān)責(zé)任,但處罰過于嚴(yán)厲,應(yīng)將賠償金降至 1500 萬美元...但他表示,陪審團(tuán)判給迪亞茲的 690 萬美元補(bǔ)償性損害賠償是“過多”,應(yīng)該減少到 150 萬美元,而1. 3 億美元懲罰性賠償“高得違反憲法”,應(yīng)該減少到 1350 萬美元...
美國舊金山聯(lián)邦地區(qū)法官威廉奧里克周三表示,特斯拉要為這一種族歧視事件承擔(dān)責(zé)任,但處罰過于嚴(yán)厲,應(yīng)將賠償金降至1500萬美元...但他表示,陪審團(tuán)判給迪亞茲的690萬美元補(bǔ)償性損害賠償是“過多”,應(yīng)該減少到150萬美元,而1.3億美元的懲罰性損害賠償是“多到違憲”,應(yīng)該減少到1350萬美元...
鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時間2月23日消息,一名前特斯拉施工經(jīng)理對這家電動汽車公司提起訴訟,稱他因報(bào)告特斯拉工廠存在廣泛的安全違規(guī)和種族歧視而被解雇。非裔美國人馬克凱奇(Marc Cage)上周五在向阿拉米達(dá)縣高等法院提起的訴訟中稱,他報(bào)告了特斯拉在內(nèi)華達(dá)州電池工廠存在安全違規(guī)行為,有引發(fā)大規(guī)模爆炸的風(fēng)險(xiǎn),而且該公司在披露嚴(yán)重工傷方面存在系統(tǒng)性失誤?!疤厮估瓕Σ磺袑?shí)際的生產(chǎn)目標(biāo)的承諾和瘋狂的增產(chǎn)努力,往往為了兌現(xiàn)輕率?