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2 月 1 日晚間,光峰科技(688007.SH)發(fā)布公告稱,基于對(duì)公司未來(lái)發(fā)展前景充滿信心、對(duì)公司價(jià)值高度認(rèn)可和切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任,為增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心,公司擬以超募資金及自有資金通過(guò)集中競(jìng)價(jià)交易方式回購(gòu)公司股份,回購(gòu)資金總額不超過(guò)人民幣 6000 萬(wàn)元,不低于人民幣 3000 萬(wàn)元;回購(gòu)價(jià)格不超過(guò)人民幣27. 00 元/股;回購(gòu)將在董事會(huì)審議通過(guò)起 6 個(gè)月內(nèi)實(shí)施。回購(gòu)股份將在未
快科技12月6日消息,比亞迪今日發(fā)布公告稱,公司實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)兼總裁王傳福提議以2億元回購(gòu)公司股份。公告顯示,基于對(duì)國(guó)家雙碳”目標(biāo)下新能源行業(yè)前景和公司未來(lái)發(fā)展的信心,以及對(duì)公司價(jià)值的認(rèn)可。為維護(hù)公司全體股東利益,增強(qiáng)投資者信心,穩(wěn)定及提升公司價(jià)值,公司實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)兼總裁王傳福提議公司通過(guò)集中競(jìng)價(jià)交易方式回購(gòu)部分公司A股股份。本
3月20日,愛(ài)瑪科技公布2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,激勵(lì)計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為481.20萬(wàn)份,約占該激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額57,470.0004萬(wàn)股的0.84%。激勵(lì)計(jì)劃不設(shè)置預(yù)留。愛(ài)瑪科技認(rèn)為,2022年度公司取得較好經(jīng)營(yíng)成效的主要原因有三個(gè)方面:一是產(chǎn)品力提升,公司在消費(fèi)者深度洞察的基礎(chǔ)上,通過(guò)正向開(kāi)發(fā)推出的新品廣受市場(chǎng)歡迎;二是品牌力明顯提升,好產(chǎn)品、好服務(wù)加上多樣化的品牌推廣,營(yíng)造了良好的用戶口碑;三是渠道力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)凸顯,門店數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。
說(shuō)到為企業(yè)賦能,很多人會(huì)想到股權(quán)激勵(lì)。作為股權(quán)激勵(lì)專家,黃文平博士對(duì)中國(guó)企業(yè)管理問(wèn)題有深入、系統(tǒng)的研究,研究成果斐然。近年來(lái)很多企業(yè)家面臨很重要的問(wèn)題:“在做股權(quán)激勵(lì)時(shí),企業(yè)應(yīng)該給股權(quán)激勵(lì)對(duì)象哪種“股權(quán)”比較恰當(dāng)?”。黃文平博士分析,按公司法的相關(guān)規(guī)定,股權(quán)具體可分為包含股東受益權(quán)、股東治理權(quán)、股東知情權(quán)、股東訴訟權(quán)等在內(nèi)的數(shù)十項(xiàng)權(quán)利。企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)可用的“股權(quán)”分類,股權(quán)激勵(lì)專家黃文平博士認(rèn)為可從以下三個(gè)方面來(lái)分。一、根據(jù)授予激勵(lì)對(duì)象的“股權(quán)”的虛與實(shí),我們可將股權(quán)分為“虛擬股”和“實(shí)股”
公告顯示,2022年7月8日至2022年9月30日,公司第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分激勵(lì)對(duì)象自主行權(quán),并在中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司完成過(guò)戶登記共4505219股股份,占可行權(quán)數(shù)量6078500份的74.12%...本次股票期權(quán)行權(quán)前后,公司股份變動(dòng)情況具體如下:無(wú)限售條件流通股本次變動(dòng)前為3436146954,本次變動(dòng)數(shù)為4505219,本次變動(dòng)后為3440652173......
處于不同時(shí)期的企業(yè)該如何設(shè)計(jì)ESOP方案?又該如何對(duì)ESOP方案進(jìn)行長(zhǎng)期的管理?企業(yè)應(yīng)該如何搭建適合的股權(quán)架構(gòu)?基于這些問(wèn)題,2022年8月,受高頓邀請(qǐng),富途安逸ESOP股權(quán)激勵(lì)高 級(jí)專家葛雨薇面向其EMBA校友會(huì)中各行各業(yè)的企業(yè)高管,針對(duì)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入分析...在研討會(huì)上,富途安逸ESOP股權(quán)激勵(lì)高 級(jí)專家葛雨薇對(duì)ESOP對(duì)于公司和員工的意義進(jìn)行了闡述...股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)主要包括三個(gè)要點(diǎn),第 一是激勵(lì)路徑的設(shè)計(jì),主要包括激勵(lì)標(biāo)的,激勵(lì)工具和持股方式的設(shè)計(jì)......
8 月 18 日,騰訊控股發(fā)布公告稱, 2022 年 8 月 18 日,董事會(huì)已決議根據(jù) 2017 年購(gòu)股權(quán)計(jì)劃授出合共5,516, 928 份購(gòu)股權(quán)以認(rèn)購(gòu)股份,有效期直至購(gòu)股權(quán)授出日期后 7 年期間的最后 1 日為止...而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),上半年騰訊共 110715 名雇員,薪酬總成本花費(fèi)達(dá)567. 79 億元,簡(jiǎn)單計(jì)算可以知道,騰訊員工平均月薪為85473. 21 元,相當(dāng)于年度薪酬是 102 萬(wàn)......
永輝超市(601933.SH)發(fā)布《關(guān)于以集中競(jìng)價(jià)交易方式回購(gòu)股份方案》稱,公司擬自公司董事會(huì)審議通過(guò)回購(gòu)方案之日起不超過(guò)12個(gè)月內(nèi),以4億元至7億元的自有資金,以不超過(guò)5元/股的價(jià)格回購(gòu)A股股份,用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì)...根據(jù)永輝2022年半年度業(yè)績(jī)預(yù)告披露數(shù)據(jù),永輝二季度同店比提升7.2%、毛利率同比上升2.2%...永輝2022上半年整體經(jīng)營(yíng)環(huán)境較去年同期有所好轉(zhuǎn),經(jīng)營(yíng)逐步趨于穩(wěn)定,同店收入及毛利率均有所增長(zhǎng)...
富途安逸解讀:雖然本次修訂把股份獎(jiǎng)勵(lì)(股權(quán)激勵(lì))放入監(jiān)管范圍內(nèi),但對(duì)其價(jià)格的定量上還是給比較大的彈性...富途安逸股權(quán)激勵(lì)專家團(tuán)隊(duì)均深耕長(zhǎng)期激勵(lì)服務(wù)多年,從業(yè)背景包括傳統(tǒng)頭部咨詢公司戰(zhàn)略管理、長(zhǎng)期激勵(lì)領(lǐng)域,可覆蓋各個(gè)行業(yè)、多階段的企業(yè)激勵(lì)需求...富途企業(yè)服務(wù)品牌富途安逸為企業(yè)提供一站式ESOP股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)管理,包括ESOP股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、合規(guī)咨詢及行權(quán)落地等全流程服務(wù)......
作為今年首場(chǎng)西南地區(qū)的線下活動(dòng),此次研討會(huì)邀請(qǐng)了畢馬威重慶及四川首席合伙人譚偉、畢馬威稅務(wù)及商務(wù)咨詢總監(jiān)張平、渣打銀行成都分行副總監(jiān)汪洋以及富途安逸執(zhí)行董事孫嘯天,以「從設(shè)計(jì)到落地,股權(quán)激勵(lì)重點(diǎn)問(wèn)題解析」為主題展開(kāi)分享...在研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng),畢馬威稅務(wù)及商務(wù)咨詢總監(jiān)張平指出,有效的股權(quán)激勵(lì)制度能建立與市場(chǎng)接軌的領(lǐng)先激勵(lì)機(jī)制,完善員工的薪酬結(jié)構(gòu);能幫助公司吸引、儲(chǔ)備核心人才,打造兼具專業(yè)技術(shù)與國(guó)際化視野的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)......