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根據(jù)自動(dòng)化軟件公司+UiPath+近期進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查,大多數(shù)員工相信以人工智能為基礎(chǔ)的自動(dòng)化解決方案可以減輕職業(yè)倦怠,并顯著提高工作滿(mǎn)意度。57%+的受訪(fǎng)者對(duì)整合業(yè)務(wù)自動(dòng)化以支持員工和簡(jiǎn)化運(yùn)營(yíng)的雇主表示了比不這樣做的雇主更積極的看法,反映了他們對(duì)此類(lèi)做法的積極態(tài)度?!鸽S著工作負(fù)荷增加,員工尋求能夠提供健康的工作與生活平衡的職業(yè),自動(dòng)化的整合變得至?
1月2日,智聯(lián)招聘在年終發(fā)起了 2019 年中國(guó)白領(lǐng)滿(mǎn)意度指數(shù)調(diào)查。結(jié)果顯示, 2019 年白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度指數(shù)為2.38,近三年最低;金融行業(yè)白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度最高,運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)崗位滿(mǎn)意度較高; 3 成白領(lǐng)薪水原地踏步, 6 成白領(lǐng)明年會(huì)主動(dòng)要求加薪;傳統(tǒng)行業(yè)和外包服務(wù)業(yè)降薪群體占比更高,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)降薪現(xiàn)象最少。
你對(duì)工作滿(mǎn)意嗎?近日,趕集網(wǎng)發(fā)布《2014中基層崗位職場(chǎng)薪酬研究》報(bào)告。報(bào)告顯示,無(wú)論是一線(xiàn)城市還是二線(xiàn)城市,小白領(lǐng)的工作滿(mǎn)意度水平整體都高于新藍(lán)領(lǐng)。
你是否對(duì)自己的工作感到滿(mǎn)意?你覺(jué)得現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展還盡如人意嗎?大約每隔6個(gè)月,我都會(huì)花些時(shí)間思考這些重要問(wèn)題。當(dāng)問(wèn)及對(duì)職業(yè)是否滿(mǎn)意,“是的,我喜歡我的工作”或者“我打算就在這里一直工作下去了”,類(lèi)似這樣的回答通常沒(méi)有什么價(jià)值。那么,什么是程序員對(duì)工作感到滿(mǎn)意的關(guān)鍵因素呢?怎樣才能讓黑客們對(duì)工作更加滿(mǎn)意呢?